18/05/2012
UGT reclama no limitar las plazas de las oposiciones de docentes en Cantabria por los recortes estatalesLa Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT reclamó hoy al Gobierno de Cantabria “no reducir las plazas de docentes de las ofertas públicas de empleo en la región por la tasa de reposición de un 10% para cubrir las vacantes de jubilaciones decretada para la Administración General del Estado”.
Según afirmó el secretario general de FETE-UGT en Cantabria, Fernando García, en una asamblea informativa en la que participó la responsable nacional de Organización de la federación ugetista, Maribel Loranca, “la tasa de reposición de un 10% no es una normativa básica y no es de obligado cumplimiento para las administraciones autonómicas, por lo que confiamos en que el Gobierno de Cantabria no se escude en ella para limitar las plazas en las oposiciones de docentes”.
El sindicalista aclaró que la tasa de reposición es sólo normativa básica de obligado cumplimiento para la Administración General del Estado tal y como estipula la propia medida del Gobierno, aunque según dijo, “por si había alguna duda, UGT lo preguntó en el Consejo Escolar y los representantes de la Consejería de Educación sólo se limitaron a decir que aún estaba en trámite parlamentario.
“Todos sabemos que en el trámite parlamentario no se va extender la obligatoriedad de su cumplimiento a las comunidades autónomas porque nunca se ha hecho, por lo que el Gobierno regional no puede recurrir a la tasa de reposición para dar el tijeretazo a la oferta pública de empleo en Cantabria”, aseveró García.
“Si la oferta pública de empleo docente en Cantabria se ajustara a esta tasa de reposición, el número de plazas ofertadas sería ridículo, de poco más de una docena, cuando las necesidades de la región, tanto de maestros como de profesores, implica como mínimo mantener un número similar al de las últimas convocadas, siempre por encima de las 200”, recalcó el sindicalista.
García recordó que ya hay algunas autonomías, como Cataluña, que han planteado para la próxima oferta pública de empleo 3.000 plazas para docentes “que en nada se limita a los recortes en la tasa de reposición estatal” y reiteró que “el Gobierno de Cantabria es quien tendrá que decidir aquí y esperemos que no lo haga en sentido restrictivo y mucho menos en el grado de la Administración General del Estado”.
Prórroga de la jubilación anticipada
En la asamblea convocada por FETE-UGT, la secretaria federal de Organización Maribel Loranca recordó la apuesta del sindicato por prorrogar la jubilación anticipada a los 60 años estipulada en la LOE (Ley Orgánica de Educación) “en un país donde se necesita rejuvenecer las plantillas docentes”.
Loranca informó de las modificaciones que se aplicarán este año en el concurso de traslados y destacó la propuesta de FETE-UGT para que “se prorrogue” el período transitorio de cinco años de la LOE para favorecer el acceso al profesorado interino.
La dirigente sindical aseveró que “si no se prorroga, todas las ofertas públicas de empleo deberían contemplar tanto a los cuerpos de Primaria como de Secundaria para que ambos colectivos tengan las mismas opciones de acceso por el sistema transitorio”.
