18/05/2012
Cantabria es la comunidad autónoma con mayor incidencia a nivel estatal en accidentes mortales y la quinta en incidencia de accidentes muy gravesEl responsable de Salud Laboral de UGT Cantabria, José Luis Hernando, y la secretaria general del sindicato, María Jesús Cedrún, han participado en la Jornada Técnica: “Accidentes de Trabajo en Contratas: Aplicación Eficaz de la Ley”, que se ha celebrado hoy en la sede del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo. (ver video)
José Luis Hernando ha explicado que a pesar de que la siniestralidad laboral en 2011 ha disminuido sobre 2010, éste último año fue caótico, ya que a nivel global los accidentes bajaron un 14%, pero “somos la comunidad autónoma con mayor incidencia a nivel estatal en accidentes mortales y la quinta en incidencia de accidentes muy graves”.
Hernando ha insistido en “reinvidicar una vez más la inversión en prevención, la vigilancia por parte de la inspección laboral, que no llega a las empresas, y la figura del delegado de prevención, la figura más abandonada, por no decir despreciada, por parte de la empresa o la inspección laboral. El empresario cree que es un problema para él y la empresa, y no es así, más bien todo la contrario”. El problema, según Hernando, sigue siendo la falta de cultura de prevención, que lleva a una escasa o nula inversión en prevención de riesgos laborales y a no respetar a los delegados de prevención.
La secretaria general de UGT Cantabria, María Jesús Cedrún, ha recordado en la presentación de la jornada la demanda en el 28 de Abril de colaboración institucional para afrontar el problema de siniestralidad laboral, y más ahora que toca a su fin el Acuerdo de Concertación Social suscrito en 2007. Cedrún ha reconocido que el balance del acuerdo en materia de salud laboral ha sido positivo, a pesar de que la crisis y el descenso de la actividad laboral explican en parte la mejora en las cifras de siniestralidad, especialmente en un sector como el de la construcción. La responsable ugetista ha recalcado que la inspección de trabajo no dispone de suficientes efectivos para hacer cumplir la normativa de prevención, y que las pequeñas y medianas empresas ni se plantean en estos momentos de crisis cumplir con sus inversiones en materia de prevención.
Respecto al problema de contratas y subcontratas, que concentran un elevado número de accidentes, ha recordado que muchos de sus trabajadores, sobre todo los extranjeros, no tienen las condiciones laborales adecuadas y no están formados en materia de riesgos laborales. Al tiempo, Cedrún ha pedido que la legislación penal delimite las responsabilidades de los órganos de dirección empresarial en la siniestralidad laboral, y que se vigile otro problema relacionado con la salud laboral, como es la cada vez más elevada incidencia de los casos de acoso en el mundo del trabajo.
