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Tres de cada cuatro empleos a jornada parcial son de mujeres
miércoles, 16 agosto 2017

Cantabria, única autonomía española con menos jornadas completas y con más aumento de las parciales en el último año

UGT alerta de la progresiva precariedad del empleo en la región que, según la EPA, supera por primera vez el 15% de ocupados a jornada parcial

Cantabria es la única comunidad autónoma española que registra en el último año menos empleos a jornada completa (3.953 ó 1,9% menos) y la que más incrementa los de a jornada parcial (+6.177 ó 20,7%), según la última estadística de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017.

Según precisa la Secretaría de Empleo de UGT, Cantabria, que es la segunda autonomía española con menor crecimiento del empleo en comparación a las mismas fechas del año pasado, es la única que acumula una pérdida de 3.953 ocupados a jornada completa (de 204.017 a 200.064) desde el segundo trimestre de 2016 al mismo período de 2017.

Por el contrario, el empleo a jornada completa repunta en todas las demás comunidades autónomas españolas con un crecimiento medio en España de 443.200, un 2,86% más que hace un año.

UGT agrega que esta disminución de ocupados a jornada completa en la región coincide con el mayor incremento registrado por la EPA en todo el país de empleos a jornada parcial, que en Cantabria se aproxima al 21% (+20,7%), ocho veces más que la media nacional en el mismo concepto y en el mismo período, un 2,47% y 69.100 más.

Por sexos, los puestos de trabajo con un contrato a jornada parcial se incrementan casi un 22% en las mujeres, con 4.830 más que hace un año (de 22.138 a 26.968) y un 17,5% en los varones, con 1.347 más (de 7.718 a 9.065).

En el caso de las mujeres, el mencionado incremento de los empleos a jornada parcial, el más alto registrado en todo el país, es cinco veces superior a la media nacional en el mismo sexo, un 4,36% y 88.300 más; y en lo que respecta a los hombres, es el segundo mayor aumento de las ocho autonomías donde repunta por detrás del de Aragón (21,69%) y contrasta con el descenso contabilizado en este sexo en España, un 2,47% y 19.200 jornadas parciales menos.

Más del 15% de ocupados a jornada parcial

UGT aclara que este crecimiento del empleo a jornada parcial con su correspondiente descenso del de jornada completa provoca que en Cantabria se supere por primera vez desde el año 2003 la tasa del 15% de parcialidad en el empleo en ambos sexos (15,26%).

En todo caso, subraya el sindicato, este notable aumento de las jornadas parciales y el descenso de las jornadas completas “reafirman una progresiva precariedad del empleo en Cantabria, cada vez más dependiente del sector servicios y con mayores tasas de temporalidad y de empleos a jornada parcial, que en casi un 70% responden a la imposibilidad de acceder a uno completo, no a la propia voluntad del trabajador”.

UGT destaca también que, aunque las jornadas parciales suben significativamente en los hombres casi un 18% en Cantabria, las mujeres siguen siendo las principales destinatarias de este tipo de empleos, ya que tres de cada cuatro empleos de este tipo de contrato (26.968 de un total de 36.033) tienen firma femenina.

 

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