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UGT de Cantabria apoya el cese de las actividades no esenciales porque el “primer y único objetivo ahora es frenar la pandemia”

El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, respaldó hoy la decisión del Gobierno español de cesar todas las actividades económicas que no se incluyan en los servicios esenciales porque “el primer y único objetivo ahora es frenar la pandemia del coronavirus”.

“Es una medida restrictiva avalada por los expertos, y por tanto, se debe de apoyar sin titubeos porque lo primero es la salud y lo demás queda en un segundo plano, moleste a quien moleste”, aseguró el responsable regional de UGT, para quien “en una situación como ésta, no se pueden anteponer nada que no sea combatir a la pandemia y acabar con el Covid-19”.

Carmona valoró que el cese de las actividades profesionales y económicas no consideradas esenciales en la situación actual de emergencia conlleve un permiso retribuido para los trabajadores afectados y que estos recuperen las horas perdidas y reiteró que “ahora hay que centrarse en apoyar en todo lo que sea necesario a los que siguen trabajando”.

En este sentido, el secretario general de UGT reiteró que “lo que sí tiene que quedar muy claro es que a los trabajadores que van a seguir ahí en primera fila por los demás hay que suministrarles todos los medios de protección individual que sean necesarios para garantizar su salud”.

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ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL RESPECTO AL COVID-19

Un 62% de los ERTEs y la mitad de los trabajadores afectados en Cantabria en el Estado de Alarma son de hostelería y comercio

Un 62% de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) en Cantabria durante el Estado de Alarma son de la hostelería y el comercio, sectores de actividad que acaparan casi la mitad de los trabajadores afectados (49,8%), según aclara la Secretaría de Empleo de UGT con los últimos datos facilitados por el Gobierno de Cantabria y correspondientes a los expedientes ya tramitados en los 10 primeros días del confinamiento decretado por el Gobierno español por el coronavirus.

El sindicato precisa que desde el 16 al 26 de marzo ya se han tramitado, no sólo presentado, 615 ERTEs que afectan a un total de 4.655 trabajadores; de los que 263 expedientes (42,8% del total) y 1.589 trabajadores regulados (34,14% del total) son del sector hostelero y 118 expedientes (19,2%) y 729 trabajadores (15,7%) del comercio.

La gran mayoría de las regulaciones temporales de empleo ya tramitadas por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria son del sector servicios, donde se incluyen el 95% de todos los ERTEs (588) y tres de cada cuatro trabajadores regulados desde el inicio del Estado de Alarma (3.495).

El balance difundido hoy por la Secretaría de Empleo de UGT agrega que de la industria cántabra por ahora sólo se han tramitado 15 expedientes de regulación de empleo por causa de fuerza mayor avalada por la situación actual y el Covid-19, aunque ya afectaban a casi el 23% de todos los trabajadores regulados en la región (1.047) y sin entrar en vigor aún el cese de todas las actividades económicas que no sean esenciales.

Por su parte, en la construcción se habían tramitado hasta el pasado 26 de marzo 12 ERTEs que afectaban a 113 trabajadores, subraya la Secretaría de Empleo de UGT.

Un 84%, en empresas de menos de 10 trabajadores

El balance del sindicato precisa también que casi un 84% de todos los expedientes tramitados corresponden a empresas de menos de 10 trabajadores, en concreto 499, de los que 169 eran de un solo trabajador, lo que confirma que “en el inicio del Estado de Alarma las regulaciones temporales de empleo han correspondido a las pequeñas empresas, micropymes y pymes, y del sector servicios”, puntualiza el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez.

Ibáñez agrega que “si algo se está demostrando en esta situación de emergencia en la que estamos es la necesidad de un cambio de modelo productivo cada vez más necesario y urgente porque la gran mayoría de estas pequeñas empresas no pueden mantenerse en una situación como la actual y tampoco podrían en una menos grave”.

“Es evidente que, a medida que aumenta el tamaño de la empresa, las posibilidades de aguantar coyunturas tan desfavorables también se incrementa”, matiza el responsable regional de Empleo de UGT.

De hecho, uno de cada tres trabajadores regulados en los 10 primeros días del Estado de Alarma por el coronavirus (1.556 trabajadores) son de estas empresas de menos de 10 trabajadores; otro 35% (1.652 trabajadores) son de los 88 ERTEs tramitados en empresas entre 10 y 50 trabajadores; un 12% (583 trabajadores) están adscritos a empresas de entre 51 y 100 trabajadores; y otro 18%, en concreto 864 trabajadores corresponden a las que tienen al menos un centenar de trabajadores.

Hasta el 26 de marzo, en Cantabria sólo se habían presentado tres expedientes de regulación temporal de empleo de más de un centenar de trabajadores, uno de 118 en el comercio y otros dos de más de 250 trabajadores, los dos de la industria siderometalúrgica.

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UGT advierte a trabajadores afectados por ERTEs que no faciliten sus datos bancarios a SMS o whatsapp falsos

UGT de Cantabria ha emitido hoy un comunicado en el que advierte a trabajadores y trabajadoras afectados por expedientes de regulación de empleo temporales (ERTEs) que no faciliten sus datos bancarios en respuesta a distintos mensajes de teléfono móvil SMS y de whatsapp falsos, que se los solicitan supuestamente para iniciar los trámites de su prestación por desempleo.

El sindicato se ha hecho eco de distintos casos relativos a estos falsos mensajes en todo el país, de los que también ha alertado por correo electrónico el Servicio Público de Empleo estatal (SEPE), que engañan a los afectados y afectadas por ERTEs para recabar sus datos bancarios.

UGT aclara que los trabajadores incluidos en cualquier expediente de regulación de empleo temporal y con acceso a la prestación por desempleo no necesitan facilitar sus datos bancarios salvo a su propia empresa, que será a su vez la encargada de remitirlos a las oficinas públicas de empleo.

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Cantabria tramita ya 515 ERTEs con 3.844 trabajadores afectados desde el Estado de Alarma por el coronavirus

Cantabria registra en los 10 primeros días del Estado de Alarma por el coronavirus 515 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) que afectan a 3.844 trabajadores, según las estadísticas oficiales de la Dirección General de Trabajo de los expedientes ya tramitados (no sólo registrados) entre el 16 y el 25 de marzo.

La Secretaría de Empleo de UGT aclara que en este balance aún no se incluye a grandes empresas de la región; ya que casi 83% de estos ERTEs (425) corresponden a las que cuentan con una plantilla de no más de 10 trabajadores, 77 (15% del total) a las que se encuentran en la franja entre más de 10 y hasta 50 empleados; y 10 (2%) a las superan el medio centenar hasta los 100 trabajadores.

Dos de los expedientes de regulación temporal de empleo tramitados en Cantabria desde 16 al 25 de marzo son de empresas con más de un centenar de trabajadores y sólo uno afecta a una plantilla de más de 250 trabajadores.

La gran mayoría de los ERTEs, 496 (96% del total), están justificados por causa de fuerza mayor, como la estipulada por el Gobierno por la pandemia del Covid-19; mientras que de los 19 restantes, 12 alegan causas exclusivamente organizativas y otros 7 distintos motivos (económicos, de producción o la combinación de algunos de estos con las causas organizativas).

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