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UGT valora el descenso del paro en Cantabria aunque advierte que responde a casi un 94% de empleos temporales

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, valoró hoy el descenso del paro registrado en la región el pasado mes de julio, el mayor de todo el país en comparación a junio, porque «es una buena noticia, aunque con el problema de siempre, que el empleo generado sigue siendo muy precario con casi un 94% de contratos temporales y no invita a pensar que se vaya a mantener después del verano».

Cantabria fue la autonomía española donde más descendió el desempleo el pasado mes de julio, con 2.871 ó 6,74% ( desempleados menos que el mes anterior, de los que 1.174 son varones (-6,2%) y 1.697 mujeres (-7,2%). El número total de desempleados se sitúa en 39.707 (17.898 varones y 21.809 mujeres)

Ibáñez agregó que «en estas fechas es habitual que descienda el paro, aunque este año disminuye más que en años anteriores y, de hecho, es la mayor reducción en un mes de julio en Cantabria desde el año 2013, lo que confirma que son muy buenos datos pero empañados por la baja calidad del empleo generado, que sigue siendo muy eventual y precario».

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria también se congratuló que «poco a poco vayan saliendo de los ERTE por el coronavirus los trabajadores afectados, lo que confirma una recuperación de la actividad económica cada vez más necesaria». «Estos ERTE tienen que prolongarse porque han demostrado que son una herramienta muy eficaz para crisis como la que hemos sufrido por la Covid-19», recalcó el responsable regional de Empleo de UGT.

Según las estadísticas facilitadas hoy por el SEPE sobre prestaciones por desempleo, correspondientes al mes de junio, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo de ERTE derivados por la Covid-19 era de 14.990, un 50% ó 15.211 menos que los 30.201 registrados en el mes de mayo.

En relación a las prestaciones por desempleo, Ibáñez recordó que, al margen de los ERTE que han servido para afrontar una difícil situación económica derivada de la pandemia, «sigue habiendo más de 20.000 desempleados en Cantabria, casi la mitad de los registrados, que no cobra prestación alguna, ni contributiva ni asistencial; lo que demuestra que es cada vez más necesaria una reforma del sistema de protección social que lo haga más inclusivo».

Audio Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria

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UGT no secunda hoy la huelga en Digitex tras alcanzar un principio de acuerdo sobre el ERE

El Sector de Contact Center de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT no secunda hoy la segunda jornada de huelga de 24 horas en Digitex en contra del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa, tras alcanzar un principio de acuerdo que sustituye los despidos propuestos inicialmente por bajas voluntarias.

Según aclara FeSMC-UGT, el principio de acuerdo, también rubricado por el sindicato CCOO que tampoco secunda hoy el paro de 24 horas, reemplaza los despidos (más de 400 en España y 85 de ellos en el centro de trabajo cántabro de la empresa en Maliaño) por bajas voluntarias con una indemnización de 30 días por año de servicio con el límite de 12 mensualidades.

Para las antigüedades superiores, se abonará una indemnización de entre 13 y 18 mensualidades con una indemnización de 20 días por año trabajado, subraya UGT, que recuerda que el principio de acuerdo con la empresa de contact center satisface la reivindicación del sindicato de que estas bajas voluntarias no tengan tributación fiscal y permitan a los afectados y afectadas percibir prestación por desempleo.

Además, Digitex se compromete a no presentar otro expediente de regulación de empleo como mínimo antes del 30 de junio de 2021, otra de las principales reivindicaciones de UGT para no continuar con las movilizaciones.

FeSMC-UGT agradece el esfuerzo de toda la plantilla de Digitex y su respaldo a unas movilizaciones que han forzado a la empresa a cambiar sus planes y retirar los despidos para sustituirlos por bajas voluntarias.

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Una nueva manifestación por Torrelavega vuelve a reclamar que se mantenga la unidad productiva de Sniace

Cientos de personas volvieron a secundar hoy la manifestación convocada en Torrelavega por el comité de empresa de Sniace en defensa de la unidad productiva de la fábrica ante una posible venta, que reprodujo el mismo recorrido que la celebrada el pasado 3 de julio, con inicio en la propia planta productiva y final en el Bulevar Demetrio Herrero, junto al ayuntamiento viejo de la ciudad.

Al igual que en la primera manifestación, la movilización, encabezada por el cartel principal y el lema “Por la unidad productiva de Sniace”, se distribuyó en tres filas de manifestantes con mascarillas y separados por la distancia de seguridad recomendada por las autoridades sanitarias.

Como precisó el secretario del comité de empresa de Sniace, Francisco Plaza (UGT-FICA), “la gran novedad es que no hay grandes novedades en relación a la manifestación que hicimos a principios de este mes, aunque el respaldo social e institucional a nuestras reivindicaciones aumenta cada día”.

En este sentido, Plaza agradeció a todos los grupos políticos municipales del Ayuntamiento de Torrelavega que hayan aprobado recientemente una moción por unanimidad en apoyo de la propuesta del comité de empresa de Sniace de mantener la unidad productiva de la fábrica y de que los terrenos excedentes sigan siendo industriales y se destinen a un polígono industrial o un Plan Singular de Interés Regional.

El secretario del comité de empresa de Sniace y sindicalista de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT agregó que “nuestra lucha no ha cambiado y seguirá siendo así, queremos que la empresa mantenga la unidad productiva y no se trocee en pedazos que puedan impedir a todos los trabajadores, sin excepción, beneficiarse de una posible venta y recuperar sus empleos”.

Plaza recordó que mientras tanto “habrá que esperar a que se cierre el plan de liquidación, lo que está previsto para el mes de septiembre, según nos han dicho los administradores concursales”.

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La plantilla de Sniace prosigue mañana con sus movilizaciones por la unidad productiva ante una posible venta

La plantilla de Sniace reanudará este jueves 30 de julio sus movilizaciones en defensa de la unidad productiva de la fábrica ante una posible venta, con una concentración en la Plaza Baldomero Iglesias frente al Ayuntamiento nuevo de Torrelavega (11 horas); que precederá a una manifestación al día siguiente (19 horas), con el mismo recorrido que la celebrada el pasado día 3 y destino final en el Ayuntamiento viejo.

Como precisa el secretario del comité de empresa de Sniace, Francisco Plaza (UGT-FICA), el objetivo sigue siendo el mismo desde que se retomaron las movilizaciones presenciales tras el confinamiento el pasado 19 de junio, que “a planta mantenga su unidad productiva y no se trocee para que así una posible venta implique por igual a todos los trabajadores sin excepción.

A esta reivindicación se ha sumado recientemente el Ayuntamiento de Torrelavega con una moción municipal, que respalda las reclamaciones del comité de empresa de Sniace y las movilizaciones que está convocado para ello.

La manifestación de este viernes 31 de julio en Torrelavega, que se iniciará a las 19 horas, seguirá el mismo recorrido que la del pasado 3 de julio; con salida desde la fábrica, donde una hora antes habrá una asamblea de trabajadores, y un trayecto que proseguirá por el Puente Los Italianos, la Avenida de Solvay, la Plaza Mayor, Correos, la calle Julián Ceballos y el Bulevar Demetrio Herrero.

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UGT cree que la mayor caída del empleo en Cantabria desde 1977 fuerza a medidas urgentes de reactivación económica

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, aseguró hoy que la estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de este año «reflejan la mayor caída de ocupados de la serie histórica en la región desde 1977 (la mayor caída hasta ahora fue en 2013 con 18.900 ó 2,44% ocupados menos) y el mayor aumento del paro de todo el país, lo que confirma la imperiosa necesidad de reactivar la economía y reforzar la protección social con medidas urgentes que ya no pueden esperar más».

«Las estadísticas negativas en todos los conceptos laborales hablan por sí solas en una época donde deberíamos estar creando empleo», agregó Ibáñez, que subrayó que «son tan malas que ni siquiera se explican por la actual crisis derivada de la Covid-19, aunque hay que tener en cuenta que en el segundo trimestre muchas personas que perdieron el empleo durante la pandemia y el confinamiento no han podido buscar un trabajo y han pasado directamente a ser inactivos».

Ibáñez matizó además que «salvo un ligero incremento el empleo por cuenta propia, todo el empleo que se ha perdido es asalariado (-19.200 asalariados) y en su gran mayoría con un contrato indefinido (-14.000)

Para el responsable regional de Empleo de UGT, «más bien, la actual crisis lo que ha hecho es aflorar la gran fragilidad del mercado laboral de Cantabria y agravar sus males endémicos: el empleo muy temporal y de escasa calidad, el predominio de empresas de tamaño muy pequeño y la gran dependencia de la economía de un sector servicios en detrimento de la industria y de otros sectores».

Ibáñez destacó igualmente que «los datos interanuales de muchos indicadores reflejan que la situación del mercado laboral en Cantabria ya era muy preocupante antes de la crisis del coronavirus».

«Lo que está ocurriendo no da más tiempo para la duda, el diálogo social en Cantabria tiene que empezar a adoptar medidas urgentes para reactivar nuestra economía y consolidar el actual sistema de protección social, aunque una cosa queda muy clara: pese a que la prórroga de los ERTE se antoja imprescindible, no se puede depender eternamente de estos», puntualizó el sindicalista

Casi 11.000 mujeres más inactivas

Ibáñez destacó también que «una vez más las mujeres vuelven a ser las paganas de la actual crisis y muchas de ellas no las ha quedado más remedio que pasar a la inactividad», tras recordar que más de un 60% del empleo perdido en la región corresponde a las mujeres (11.800 de los 19.000 ocupados y ocupadas menos).

«Las mujeres acaparan seis de cada diez empleos perdidos pese a que la población ocupada masculina es mucho mayor y si no han tenido más presencia en el aumento del paro (1.300 de los 5.300 nuevos desempleados) es porque, simplemente, casi 11.000 de ellas han pasado a ser inactivas y a estar por ahora desvinculadas del mercado laboral», comentó el responsable regional de Empleo de UGT.

En este sentido, Ibáñez, reiteró que «el impacto de la crisis derivada de la Covid-19 ha alterado las cifras de población inactiva (ni trabaja ni busca empleo) por las dificultades para encontrar un empleo con miles de empresas aún cerradas y en ERTE pero, una vez más, aumentan un 6% los inactivos en Cantabria en sólo un trimestre y sobre todo en la edad principal de 25 a 44 años».

Valoración Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria

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