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La huelga en Global Special Steel Products paraliza la producción de la antigua fábrica de Trefilerías Quijano

El 99% de la plantilla de producción (sólo trabajó un operario) secunda el primer día de paros por los excesos en la subcontratación pactada en la planta

El primer día de huelga convocado por el comité de empresa de Global Special Steel Produts (UGT, CCOO, USO e Independiente) ha paralizado la producción de la fábrica de la antigua Trefilerías Quijano en Los Corrales de Buelna, donde el 99% de la plantilla de producción ha secundado la movilización.

Según precisó el presidente del comité de empresa de la planta corraliega, Juan José Buenaga (UGT), el paro ha sido casi total desde que se inició a las 6 horas, tras ser respaldado por todos los operarios con opciones a secundarla menos uno de ellos que ha entrado a trabajar.

Buenaga recordó que la huelga de tres días convocada en Global Special Steel Products (hoy día 25, el jueves 27 y el sábado 29 de junio) responde a la subcontratación excesiva que viene realizando la empresa, que incumple los límites y condiciones estipulados en los acuerdos alcanzados en esta materia en los años 2006 y 2008.

El presidente del comité de empresa de Global Special Steel Products aclaró que «por ahora la empresa no nos ha convocado a ninguna negociación y se limita a pedirnos que desconvoquemos la huelga para poder hacerlo, aunque tenemos muy claro que el primer paso es que se siente a negociar en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) una solución al conflicto».

«Los acuerdos son para cumplirlos, no para saltárselos a la torera cuando una de las partes está interesada en ello», agregó el sindicalista, que reiteró que «la huelga está más que justificada por una actuación empresarial encaminada a aumentar de manera desmedida la subcontratación a otras empresas de servicios y actividades que debería hacer personal propio de la fábrica», comentó Buenaga.

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Núria González presenta esta tarde en la sede de UGT en Santander su libro Vientres de alquiler

El acto donde participa Núria González forma parte de la conmemoración del 130 aniversario del sindicato y se iniciará a las 19 horas en el Salón de Actos Bruno Alonso.

Núria González López, abogada especialista en derechos humanos presenta esta tarde en la sede de UGT en Santander, a las 19 horas en el Salón de Actos Bruno Alonso, su libro ‘Vientres de alquiler‘, en un acto organizado por el sindicato dentro del programa conmemorativo de su 130 aniversario.

El libro trata sobre la práctica ilegal de la gestación subrogada, que consiste el pago de una cantidad a un intermediario para que haga entrega de un bebé, gestado y parido por una mujer, a otra mujer que no es su madre, pero que así va a figurar en los documentos oficiales.

En este proceso, se anteponen los deseos de quienes quieren ser padres y madres a toda costa por encima de los derechos de la mujer cuyo cuerpo es explotado. Es una práctica permitida sólo en 12 países en el mundo, y González explora los intereses ocultos detrás de los úteros en alquiler, padres contratantes, bebés mercantilizados y el pago del precio estipulado.

Para su investigación, tuvo que hacerse pasar por clienta prospectiva para una agencia conocida de maternidad subrogada en Barcelona.

Núria González es licenciada en Derecho y Máster en Derechos Humanos por la UNED con especialidad en Bioética. Es miembro de los Servicios Jurídicos de la UGT de Catalunya y del Turno de Oficio de Violencia de Género en Barcelona. También trabaja como asesora jurídica para varios ayuntamientos en Barcelona y Tarragona.

En 2013 se fue a vivir a México donde trabajó dentro del movimiento feminista mexicano a favor de los derechos humanos de las mujeres en varios estados de la República, tales como el diagnóstico y la mejora de la situación de las mujeres presas en las cárceles del Estado de México.

También trabajó para varias organizaciones de mujeres indígenas, lo que la llevó en 2014 a ser Jueza del Tribunal de Derechos Humanos de las Mujeres Indígenas en la Conferencia Mundial de los Pueblos Indígenas de la ONU. En México fundó L’Escola AC, organización pro derechos humanos que preside, y que tiene sede en España.

La plantilla de la antigua Trefilerías Quijano inicia mañana tres días de huelga por excesos de la empresa en la subcontratación

El comité de empresa convoca huelga de 24 horas en la fábrica corraliega los días 25, 27 y 29 de junio

El comité de empresa de Global Special Steel Products, actual denominación de la antigua Trefilerías Quijano (TQ), ha convocado tres días de huelga general de 24 horas el 25, 27 y 29 de junio en la fábrica de Los Corrales de Buelna por los incumplimientos de la empresa de los acuerdos sobre subcontratación.

Según precisan los sindicatos del comité de empresa de Global Special Steel Products (UGT, CCOO, USO e Independiente), los tres días de huelga, que afectan a más de un centenar de trabajadores, se iniciarán a las 6 horas y concluirán a la misma hora del día siguiente, afectando a todos los turnos de trabajo.

Según aclaró el presidente del comité de empresa de Global Special Steel Products, Juan José Buenaga (UGT), la huelga responde al incumplimiento de los acuerdos suscritos sobre la subcontratación en diciembre de 2006 y en febrero de 2008, ya que la empresa ha sobrepasado los límites pactados al disponer de más personal subcontratado del autorizado en la máquina compactadora.

El comité de empresa denuncia también que estos excesos en la subcontratación pactada en su momento se están extendiendo a otras actividades productivas que ha venido realizando personal de la propia plantilla de la fábrica pero que ahora corresponde a trabajadores de otras empresas.

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UGT critica la mala gestión de la Escuela de Policía Local de Cantabria y su absoluta descoordinación con los ayuntamientos

El sindicato sospecha que el Gobierno regional pretende socavar competencias de los consistorios sobre sus cuerpos de policía

El departamento de Policía Local de UGT ha criticado hoy en un comunicado la «mala gestión» de la Escuela de Policía Local y su «absoluta descoordinación» con los ayuntamientos en todo lo relativo a la regulación legal y la formación de los agentes, tras recordar que todavía no se han aprobado las normas marco de este colectivo profesional que deberían sustituir a las implantadas en el año 2003.

Tras una reunión que analizó los resultados de la última Mesa de Coordinación de Policías Locales de Cantabria que integra a sindicatos, administraciones locales y el Gobierno regional, los policías locales de UGT rechazan que «una vez más, la única solución que se nos plantea es participar en grupos de trabajo sin fechas concretas para en un futuro solucionar lo que ya se tenía que haber resuelto hace mucho tiempo».

El sindicato reprueba «la incompetencia manifiesta» del director de la Escuela de Policía Local, Pablo Ortiz, y del coordinador del centro, Jesús Ruiz, que «desde que asumieron el cargo sólo han generado conflictividad en las negociaciones, entre otros motivos, por desoír y descartar cualquier propuesta de los sindicatos; y han provocado una enorme confusión normativa y numerosas irregularidades en los municipios de la región por adoptar medidas más que cuestionables y muy poco profesionales».

En este sentido, el departamento de Policía Local de UGT recuerda que «desde que la Escuela de Policía Local decidió ampliar de tres a doce meses el plazo estipulado entre que un agente aprueba la oposición y realiza el posterior curso básico para ser funcionario de carrera, no han dejado de producirse situaciones esperpénticas, como que existan subinspectores sin el curso de mandos intermedios o policías con más de un año de servicio sin curso básico porque, simplemente, aún no se ha convocado».

Descoordinación o conflicto de competencias

«Lo ocurrido en Santander con los policías en prácticas que portaban armas cuando no lo podían hacer, es simplemente un ejemplo más de este caos y de esta innegable descoordinación de la Escuela de Policía Local con los ayuntamientos, que muchas veces nos hace sospechar que no es fortuita y responde más bien a una estrategia del Gobierno regional para socavar las competencias y la capacidad de autogobierno de los consistorios», puntualiza el comunicado del sindicato.

«La descoordinación con los ayuntamientos es especialmente evidente y observable cuando se convocan oposiciones, se incumplen los plazos para la realización de cursos formativos o se deciden los contenidos de estos cursos por personas que no son especialistas en la materia», agregan los policías locales adscritos a UGT.

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UGT gana las elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria

El sindicato ugetista se impone tanto en los comicios del personal funcionario como en el laboral y logra 17 delegados, cinco más que en 2015

La Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha ganado las elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria en sus dos colegios electorales, el del personal funcionario o Junta de Personal y el del personal laboral o comité de empresa, donde la centra ugetista logró un total de 17 delegados con un respaldo de 439 votos, el 44% de los 989 escrutados.

En la Junta de Personal de funcionarios, UGT, junto con ACAIP que se ha integrado en su candidatura, consiguió 10 de los 23 delegados elegidos gracias a 315 votos favorables, el 42,2% de los 747 escrutados; mientras que CCOO consiguió 5 con 163 sufragios (21,8% del total); CSIF, 4 delegados con 132 votos (17,7%); FEDECA, 3 representantes con 88 votos (11,8%); y USO, 1 delegado con 49 sufragios favorables a su candidatura.

En comparación a los comicios sindicales de hace cuatro años, UGT logra 4 delegados más, pasando de 6 a 10; CCOO, CSIF y FEDECA mantienen el mismo número de sindicalistas, mientras USO pierde los cuatro delegados que ha ganado la central ugetista.

Por su parte, en la consulta del personal laboral para el nuevo comité de empresa de la AGE en Cantabria, UGT también se impuso con un balance de 124 votos favorables, el 51,2% de los 242 escrutados, y 7 delegados; mientras que CCOO consiguió 4 con 65 votos (26,9% del total); CSIF, 2 delegados con 50 votos (20,7%); y USO no logró representación, al ser respaldada su candidatura por sólo 3 votos.

En comparación a las elecciones sindicales de 2015, UGT logra un delegado más (pasa de 6 a 7), CCOO mantiene los 4 que ya tenía, CSIF pierde 1 representante (pasa de 3 a 2) y USO sigue sin representación en el nuevo comité de empresa de la AGE en la región.

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