La huelga general del sector siderometalúrgico de Cantabria, que hoy cumple su decimoquinto día con un seguimiento masivo del 95%, proseguirá tras concluir sin acuerdo pero con avances una nueva maratoniana sesión de negociación del nuevo convenio colectivo en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), que se reanudará este viernes 17 de junio a las 10 horas en el mismo escenario.
A diferencia de reuniones anteriores y desde que se inició la huelga, en el día de hoy la negociación ha sido directa entre las partes, es decir, entre la comisión negociadora y la patronal Pymetal, que han trabajado sin mediadores durante más de siete horas.
Según informan las federaciones de industria de UGT-FICA, CCOO y USO, la reunión concluye con un acta de desavenencia que alude de manera textual a una última propuesta empresarial “bajo la hipótesis” de que no habrá pérdida de derechos laborales como los planteados con el plus de distancia y el contrato de relevo.
Los tres sindicatos aclaran que este avance en el mantenimiento de derechos laborales contrasta con el desacuerdo en la cuestión económica y en los incrementos salariales planteados por la patronal.
En este sentido, UGT-FICA, CCOO y USO aclaran que la última propuesta salarial de Pymetal consiste en un incremento de un 3% consolidado a las tablas salariales y una paga de 250 euros en atrasos en 2021, un 4% también en tablas en 2022 pero sin revisión y un aumento salarial de un 3% tanto para 2023 como para 2024 con una misma revisión del 65% del IPC sin atrasos.
Los sindicatos que componen la comisión negociadora han querido destacar “el esfuerzo e implicación de todos los trabajadores y trabajadoras del sector, que están secundando la huelga y movilizándose masivamente, así como al conjunto de la sociedad que ha demostrado el apoyo incondicional a la gente del metal” y les han pedido “que se mantengan en lucha porque estamos en un momento crucial de la negociación”.
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