La demanda de UGT contra la Asociación Cántabra en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual (AMPROS) por el impago desde hace más de dos años del complemento salarial de desarrollo y de capacitación profesional, se resolverá en los tribunales de justicia en un juicio que se iniciará este jueves 7 de julio en el Juzgado de lo Social, tras no fructificar las negociaciones de mediación entre ambas partes en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales).
Según aclaró hoy el sindicato, AMPROS se niega a cumplir el convenio colectivo que la propia empresa eligió en su momento para sustituirlo por el suyo propio y que estipula el abono de un complemento salarial destinado a los trabajadores y trabajadoras que tengan una antigüedad superior al 1 de julio de 2016, lo que afecta a la mayor parte de una plantilla integrada por casi 500 profesionales, muchos de ellos personas con discapacidad intelectual.
UGT recuerda que fue la propia dirección de AMPROS quien decidió de manera unilateral dejar de aplicar su propio convenio colectivo de empresa en enero de 2020 para sustituirlo por el convenio general de centros y servicios de atención a las personas con discapacidad, “que estipula este complemento salarial que la empresa se niega a pagar desde entonces”.
“AMPROS despreció en su momento la negociación colectiva y no consultó a nadie para aplicar un nuevo convenio colectivo que encima no quiere cumplir”, critica UGT, que rechaza “un sistema de gestión empresarial basado en no respetar los derechos laborales y en mermar los salarios y el poder adquisitivo de la plantilla tanto en su Centro Especial de Empleo como en el de Servicios Sociales”.
Sin apenas subida salarial desde 2012
En este sentido, el sindicato puntualiza que “los trabajadores y trabajadoras de AMPROS no han tenido subida salarial desde enero de 2012, salvo el irrisorio incremento de un 0,75% aplicado hace dos años como muestra de buena fe según la empresa y un 2% que viene abonando desde abril sólo a parte de la plantilla y justo después de la demanda por conflicto colectivo interpuesta por UGT”.
“Si se tiene en cuenta que el Índice de Precios al Consumo (IPC) desde 2012 ha aumentado casi un 13%, la pérdida de poder adquisitivo de los salarios de la plantilla es evidente y a ello se une que no se les pague lo que legítimamente les corresponde en concepto de complementos salariales, según un convenio colectivo que la propia AMPROS eligió” agrega el sindicato en vísperas del juicio originado por su demanda.
UGT considera inaceptable que “se tenga que llegar a los tribunales de justicia porque una entidad valorada y premiada por su compromiso social con la discapacidad, simplemente, no quiera cumplir ni con la aplicación del convenio colectivo ni con sus obligaciones con los derechos de los trabajadores, especialmente con los que por su discapacidad son más vulnerables”.
Audio Miguel Pi, secretario de Acción Sindical de UGT-Servicios Públicos en Cantabria:
https://www.ugtcantabria.org/los-trabajadores-de-ampros-exigen-una-negociacion-colectiva-verdadera/