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La Obra San Martín abona por el complemento un 1,9% del salario, cuando tendría que haber pagado un 3,7% desde el año 2015
sábado, 28 abril 2018

Los sindicatos exigen a la Obra San Martín el pago íntegro del complemento de desarrollo profesional de sus 200 trabajadores


El comité de empresa denunciará en el Juzgado de lo Social que la fundación para personas con discapacidad incumple el convenio colectivo desde 2015

El comité de empresa de la Obra San Martín (8 delegados de UGT y 1 de CCOO) ha exigido hoy en un comunicado el pago íntegro del complemento de desarrollo profesional de los 200 trabajadores de la fundación cántabra, que desde 2015 debería abonar el equivalente a un 3,7% del salario en este concepto, aunque por ahora se ha limitado a pagar el 1,9%.

Según precisa la representante en la negociación y responsable regional de Enseñanza Privada de UGT, Araceli Bravo, el convenio colectivo estatal de centros y servicios para personas con discapacidad estipula el abono de este complemento salarial en sustitución de la antigüedad desde el año 2015, “aunque desde un principio, la Obra San Martín lo ha incumplido”.

En este sentido, Bravo aclaró el propio convenio colectivo estipula dos vías para pagar este complemento salarial; la de aquellos centros que se registren para hacer una valoración previa de las competencias profesionales, con lo que abonarán en un principio el 1,9% hasta completarse la mencionada valoración; y la de los que no se registran y tienen que pagar directamente el citado 3,7%, como es el caso de la Obra San Martín.

La sindicalista criticó que la propia dirección de la Obra San Martín alegase en su momento que se había registrado para la valoración y que por ello abonaba la menor cuantía estipulada en el convenio colectivo “cuando no es cierto, ya que la Comisión Paritaria del convenio colectivo ya ha confirmado que no lo ha hecho y que debería haber pagado desde un principio el 3,7% que niega a sus trabajadores”.

Al Juzgado de lo Social

La representante de UGT agregó que “ya hemos agotado todas las vías de diálogo posibles, hemos trasladado la cuestión a la Inspección de Trabajo y tampoco se ha logrado un acuerdo en el ORECLA, por lo que tendremos que recurrir al Juzgado de lo Social si la Obra San Martín sigue negándose a pagar lo que corresponde a los trabajadores”.

“No es admisible que una empresa como la Obra San Martín, que recibe subvenciones públicas, engañe de esta manera a los trabajadores en estos años y, lo que es peor, amenace ahora a todo aquel que reclame lo que legalmente le corresponde por convenio colectivo o que se hayan multiplicado las sanciones disciplinarias”, recalcó Bravo.

La sindicalista rechazó que la Obra San Martín “incluso insinúe que si tiene que pagar el complemento de desarrollo profesional tendrá que recurrir a despidos, recortes o descuelgues salariales del convenio; cuando no parece que tenga problemas económicos para realizar despidos improcedentes o para construir un nuevo colegio”.

 

Información o enlaces relacionados:

https://educacion.fespugtclm.es/convenio-colectivo-general-de-centros-y-servicios-de-atencion-a-personas-con-discapacidad/

https://www.ugtcantabria.org/los-sindicatos-acusan-a-ampros-de-gastar-dinero-publico-en-despidos-improcedentes-de-trabajadores/

https://www.ugtcantabria.org/ltrabajadores-atencion-discapacidad-exigen-un-convenio-digno/