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Los sindicatos interrumpen las movilizaciones en la estiba, que sólo se retomarán en las empresas que no garanticen el empleo

Ninguna empresa del Puerto Santander ha respondido a la oferta sindical, aunque tienen de margen hasta el próximo paro previsto el 29 de junio 

Los sindicatos de la estiba han interrumpido de manera provisional los paros previstos en el día de hoy y el lunes 26 de junio “para dar tiempo a las empresas a analizar y decidir cuál va a ser su postura sobre el mantenimiento de todo el empleo en el sector como requisito para continuar con las negociaciones”.

Las movilizaciones se reanudarán en un principio el jueves 29 de junio con una huelga de 48 horas, que precederá a otros dos paros de igual duración el 3 y el 6 de julio (desde las 8 horas de los días mencionados a la misma hora de dos días después).

Por ahora, ninguna de las cinco empresas estibadoras que operan en el Puerto de Santander ha respondido aún a la propuesta de los sindicatos para desconvocar las huelgas en el sector en aquellas que garanticen el 100% del empleo actual, tal y como ya estipulaba el principio de acuerdo alcanzado entre las organizaciones sindicales y la patronal estatal Anesco el pasado 29 de febrero.

Según precisó hoy Pablo Gutiérrez, representante sindical de UGT y presidente del comité de empresa de los estibadores del puerto santanderino, “ya se ha entregado toda la documentación a las cinco empresas y ahora sólo queda esperar su respuesta para proseguir o no las movilizaciones el 29 de junio y prestar servicio sólo en las que lo acepten”.

En el Puerto de Santander operan tres consignatarias de ámbito regional, Tasa, Cisna y Cadevesa y otras dos que prestan servicios también en otros puertos españoles, Bergé y Noatum, “cuya respuesta dependerá de lo que decidan sus representantes en la patronal estatal Anesco”, puntualizó Gutiérrez.

El presidente del comité de empresa de Sestian, patronal de la estiba en el Puerto de Santander, precisó que “en todo caso, que sigamos con las movilizaciones parcial o totalmente, en todas o en sólo algunas empresas, dependerá de lo que ellas mismas decidan en los próximos días sobre si se comprometen o no a mantener el empleo”.

El objetivo de los sindicatos, según puntualizó Gutiérrez, “es que las empresas acepten mantener todo el empleo para luego poder fijar un calendario de negociaciones sobre todas las demás cuestiones pendientes, el V Acuerdo Marco y el reglamento del sector adjuntado en el propio decreto de liberalización de la estiba, que ahora se tiene que desarrollar con enmiendas de las partes”.

 


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