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El paro aumentó en Cantabria el pasado mes de agosto tras cinco meses consecutivos de descenso del desempleo
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UGT asocia el aumento del paro en Cantabria a un verano con escasez de empleo y contratación muy temporal

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, asoció hoy el incremento del paro en la región el pasado mes de agosto a «la consecuencia inmediata de un final de verano negativo en el empleo tanto en cantidad como en calidad porque la contratación ha disminuido casi un 3% (-1.881 contratos) entre junio y agosto en comparación al mismo período del año pasado y dentro de ella ha caído especialmente la indefinida».

El paro aumentó en Cantabria el pasado mes de agosto un 0,89% y en 283 desempleados (153 varones y 130 mujeres) en comparación a julio, pasando de un total de 31.655 a 31.948 personas sin empleo registradas en el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).

«En el trimestre veraniego de este año un 95,11% de los contratos de trabajo han sido temporales (71.346 de 75.012), cuando hasta ahora sólo se había superado en estas fechas y en el mismo período el 95% de eventualidad en los años 2012 y 2015, y lo que es peor, en comparación al verano del año pasado la indefinida disminuye más de un 22% (de 4.721 a 3.666)», puntualizó el responsable regional de Empleo de UGT.

El sindicalista añadió que «sólo el mes pasado se ha registrado un descenso de más de un 22% de los contratos indefinidos en comparación a agosto del año pasado (de 1.349 a 1.051)», tras recalcar que «con este escenario de empleo escaso y de muy pobre calidad, no es de extrañar que se incremente el desempleo y que las perspectivas para el otoño no sean precisamente halagüeñas».

El sindicalista agregó que «fiel reflejo de la situación actual del mercado laboral es que Cantabria sigue siendo una de las autonomías españolas con menor tasa de cobertura por desempleo, 58,74%, casi siete puntos menos que la media nacional (66,07%)».

En este sentido, Ibáñez puntualizó que esta tasa de cobertura por desempleo «ha aumentado pese a ser muy baja, aunque en todo caso implica una cuantía media por cada beneficiario de una prestación por desempleo cada vez más baja, signo evidente de la mala calidad del empleo en Cantabria y de su insuficiente cotización a la Seguridad Social».

 

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