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Imagen de la jornada de UGT sobre la economía colaborativa y plataformas digitales y su impacto en las relaciones laborales y en la salud de los trabajadores
miércoles, 20 junio 2018

UGT analiza en una jornada el impacto de la economía colaborativa en las relaciones laborales y en la salud de los trabajadores

El sindicato denuncia la explotación laboral de las denominadas plataformas digitales que «nada tienen de colaborativas»

UGT de Cantabria ha analizado en una jornada el impacto de la economía colaborativa en las relaciones laborales y en la propia salud de los trabajadores de las hoy denominadas plataformas digitales, que como se destacó en el propio foro técnico, se han convertido en empresas en su mayor parte asociadas a la explotación laboral, la especulación económica y la destrucción de los derechos más elementales en el mundo del trabajo.

Así lo manifestó uno de los dos ponentes de la jornada organizada por UGT, el doctor en Derecho del Trabajo y experto en economía colaborativa, Adrián Todolí, quien recordó los orígenes de la economía colaborativa basada en un sistema de puro trueque que se ha transformado hoy en día en unas plataformas digitales «en las que nada hay de colaborativo, sino más bien especulación económica y destrucción de derechos laborales en un entorno deshumanizado que tiene al trabajador cautivo».

Como precisó Todolí, «ante estas circunstancias, los trabajadores y trabajadoras de estas plataformas sufren consecuencias lesivas para su seguridad y salud, especialmente en todo lo que se refiere a riesgos psicosociales».

Estos efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores de las plataformas digitales fueron analizados por Elena Gurbindo, coordinadora de Seguimiento y Planificación de Actividad Preventiva del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST).

Según se destacó en la jornada, «las plataformas digitales hacen que estos trabajadores pierdan su autonomía, su capacidad de decisión y generan en ellos el estrés propio acaparar el mayor número de pedidos posible en el tiempo fijado por la empresa y una ansiedad incuestionable provocada por los comentarios y puntuaciones arbitrarias de los consumidores».

 

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