El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, afirmó hoy que “una vez más, este verano se ha confirmado que la mala calidad del empleo ralentiza la recuperación del mercado de trabajo de Cantabria e impide que se vaya al mismo ritmo que en el resto del país”.
Ibáñez agregó que “ni siquiera con las nuevas subvenciones a la contratación estable acordadas en el diálogo social, el empleo mejora en calidad y el porcentaje de contratos indefinidos no alcanzó ni el 6% el pasado mes de agosto, lo que ratifica que el gran problema del mercado de trabajo de Cantabria es la calidad de su empleo, lo que condiciona su escasez”.
El sindicalista precisó que “con un 94% de contratos temporales, las cifras del paro oscilarán según la época del año y su dependencia al sector servicios pero la realidad es que, después del trimestre veraniego de este año, Cantabria tiene 5.500 desempleados (+17%) que en 2019 antes de la irrupción de la pandemia de la Covid-19”.
“Sólo Andalucía, Extremadura y Navarra tienen más contratos temporales que en Cantabria y además aquí esos contratos son de muy escasa duración especialmente en el verano”, matizó Ibáñez, quien recordó que “no hay que olvidar que entre tantas estadísticas hay una especialmente preocupante, que más de la mitad de los desempleados de Cantabria (19.638 en la última estadística del mes de julio) siguen sin percibir prestación alguna por su situación”.
“Cada vez es más necesario un cambio del mercado de trabajo con medidas encaminadas a un nuevo modelo productivo consensuado en el diálogo social, apostando por sectores económicos capaces de generar empleo de calidad y valor añadido”, aseveró Ibáñez.
El paro se redujo en Cantabria el pasado mes de agosto un 0,9%, con 370 desempleados menos que en julio (de 37.877 a 37.507), lo que implica la mitad del descenso del paro nacional, un 2,42% con 82.583 desempleados menos que un mes antes.
Audio Julio Obáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria:
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