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UGT exige el pago de las horas extras del personal del SEPE en Cantabria por la tramitación de los ERTE de la Covid-19

La sección sindical de UGT en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Cantabria ha denunciado a la Inspección de Trabajo el impago de las horas extraordinarias acumuladas desde el pasado mes de marzo y motivadas principalmente por la gestión y tramitación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor implantados por la pandemia de la Covid-19.

El sindicato, que ya solicitó por escrito a la propia dirección del SEPE el pago de las horas extraordinarias registradas en el sistema de control horario del propio organismo público, considera paradójico tener que denunciar a un organismo del Ministerio de Trabajo, la Inspección de Trabajo, los incumplimientos legales de otro de sus organismos, el SEPE, contraviniendo la propia legislación vigente sobre el control horario y la obligación del pago de todas aquellas horas de trabajo que superen la jornada laboral ordinaria.

En este sentido, UGT recuerda que el propio Real Decreto de Medidas Urgentes de Protección Social y de Lucha contra la Precariedad Laboral aprobado por el Gobierno española a instancias del Ministerio de Trabajo el 8 de marzo de 2019 estipula que «un 48% de las personas trabajadoras que declaran realizar horas extraordinarias también manifiestan que no les son abonadas, ni por tanto, se cotiza por ellas a la Seguridad Social, con el perjuicio grave que supone para las propias personas y el sistema de la Seguridad Social».

UGT critica que «ahora sea el propio Ministerio de Trabajo, al cual pertenece el SEPE, el que no abona ni compensa en tiempo de descanso como estipula el convenio colectivo las horas extraordinarias realizadas desde el inicio del Estado de Alarma para atender la avalancha de ERTE por fuerza mayor que provocó la pandemia y la sobrecarga de trabajo que trajo consigo».

Además, el sindicato subraya que «en estas horas extraordinarias pendientes de pago no se incluyen otras horas de trabajo que recoge dicho sistema de control horario y que no han quedado debidamente reflejadas».

 

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