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miércoles, 13 febrero 2019

UGT urge al Gobierno de Cantabria a poner en marcha los acuerdos sobre su personal antes de concluir la legislatura

El sindicato insta al Ejecutivo a «no convertir las negociaciones y acuerdos en papel mojado» y a agilizar la convocatoria de la OPE 2017-2018

UGT ha reclamado hoy al Gobierno de Cantabria materializar los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva de su plantilla antes de que acabe la actual legislatura política, entre los que destaca los ya suscritos en Obras Públicas y el Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) y los que están a punto de cerrarse en los planes hidráulicos o en educación.

La sección sindical de UGT en el Gobierno de Cantabria precisa que «más allá de las condiciones presupuestarias, estas negociaciones y acuerdos suponen un compromiso de los firmantes que requiere de la voluntad expresa de la Administración para llevarlos a cabo».

«A lo largo de esta legislatura se han venido desarrollando negociaciones especialmente importantes para subsanar deficiencias retributivas que en algunos casos se remontaban a la firma del convenio colectivo de 2010 y en otros a la equiparación salarial en funciones equivalentes», agrega el sindicato ugetista, para quien «aunque en estos asuntos se ha llegado a acuerdos hace meses, como en vialidad invernal o en los centros de dependencia, todavía no se han puesto en marcha».

Por ello, la sección sindical de UGT en el Gobierno de Cantabria insta al Ejecutivo autónomo a «adoptar las decisiones que correspondan en consejo de Gobierno para no convertir estas negociaciones y acuerdos en papel mojado porque aún se está a tiempo para ello antes de que se cierre la vigente legislatura política».

Además, el sindicato reclama al Gobierno de Cantabria «un último esfuerzo para culminar la regulación y la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2017-2018 y el Concurso Abierto y Permanente para funcionarios.

Para la sección sindical de UGT en el Gobierno de Cantabria, «todas estas peticiones sólo pretenden avanzar en la recuperación de derechos de los empleados y empleadas de los servicios públicos y en la modernización de la Administración, aunque aún quede trabajo por hacer».

 

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