Teléfono de contacto: 942 36 46 22 | Correo interno | Intranet
UGT en el Ayuntamiento Torrelavega cuestiona que los demás sindicatos del consistorio promuevan el cese de Urraca por la RPT
martes, 15 enero 2019

UGT rechaza interés político por no pedir el cese de Urraca y cuestiona que CCOO, APL y USO lo hagan por la RTP

La central ugetista recuerda que no fue invitada en ningún momento a participar y vincula a los demás sindicatos a intereses electoralistas

UGT, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Torrelavega, ha emitido hoy un comunicado en el que rechaza interés político alguno en su ausencia en la solicitud de cese del concejal de Personal José Luis Urraca, además de cuestionar que los demás sindicatos, CCOO, APL y USO, lo hagan por una relación de puestos de trabajo (RTP) que han obstaculizado durante dos años.

«No vamos a consentir que se nos vilipendie con mentiras y acusaciones infundadas cuando si algo ha demostrado UGT como sindicato mayoritario es que defendemos el interés general de los empleados públicos del Ayuntamiento de Torrelavega con independencia del partido o partidos políticos que estén al frente del consistorio», agrega el comunicado de la sección sindical de UGT.

El comunicado añade que «ya es más que sospechoso que algún dirigente de otro sindicato critique nuestra ausencia de la petición de cese del concejal de personal cuando los promotores de la misma ni nos han informado ni nos han invitado en ningún momento a participar en ella y es evidente que lo han hecho de manera intencionada en esta ocasión y en el mes de mayo cuando presentaron la moción plenaria».

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Torrelavega insiste en cuestionar que CCOO, APL y USO planteen el cese de Urraca por la RPT y recuerda que «estos sindicatos no han dejado de obstaculizarla durante dos años, separando las mesas de negociación y perdiendo un tiempo muy valioso en discutir quiénes estaban legitimados o no para estar en ellas».

«Si estos sindicatos están tan interesados en la RPT como único objetivo, no es muy comprensible que rompan la unidad sindical para conseguirla y excluyan de manera intencionada al sindicato mayoritario», matiza la sección sindical de UGT.

Para UGT, «lo que parece más bien es que CCOO, APL y USO han carecido de ideas, iniciativas y propuestas para mejorar las condiciones laborales para todos los empleados públicos del Ayuntamiento y les ha creado tal incertidumbre y desesperación que se han visto obligados a enarbolar en solitario la única bandera que les queda, la RPT, y con unos intereses muy claros y asociados a sacar rédito electoral en las próximas elecciones sindicales».

 

Información o enlaces relacionados:

Siniestralidad en Cantabria