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Reunión del diálogo social donde se acordó la nueva subida del SMI a 950 euros mensuales en 2020
Reunión del diálogo social donde se acordó la nueva subida del SMI a 950 euros mensuales en 2020

Un 27% de los asalariados cántabros declaraban en 2018 una renta anual inferior a la fijada ahora con el SMI de 950 euros

Un 27% de los asalariados de Cantabria declaraban a Hacienda en el ejercicio fiscal de 2018 una renta salarial anual inferior a la establecida ahora con el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) a 950 euros mensuales en este año de 2020, acordado ayer en el primer contacto del diálogo social con el nuevo Gobierno español.

Esta subida de 50 euros mensuales del SMI fija ahora la renta anual mínima de un trabajador a jornada completa en 13.300 euros con sus correspondientes 14 pagas al año, cuantía muy por encima de los 12.000 euros anuales que no llegaron a superar las declaraciones de 51.649 asalariados cántabros en el último ejercicio fiscal de 2018, según los datos aportados por la Agencia Tributaria de la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.

Según recuerda el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, la ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, Yolanda Díaz, aludió ayer, en la reunión con los agentes sociales donde se acordó la subida del SMI para 2020, a que el número de trabajadores afectados por el incremento rondaría los dos millones.

«Si se tiene en cuenta que los 950 euros corresponden al salario mínimo de una jornada completa y que en las jornadas a tiempo parcial se aplica de manera proporcional a las horas trabajadas, es muy difícil calcular el número exacto de trabajadores que se verían afectados hoy en día y cuántos de esos 51.000 asalariados cántabros no superaban los 12.000 euros anuales en 2018 porque no disponían de una jornada completa», recalca el responsable regional de Empleo de UGT.

Ibáñez añade que «se hace todavía más complicada una estimación si se tiene en cuenta además que los empleos a tiempo parcial no dejan de crecer, tal y como confirma año tras año la  Encuesta de Población Activa (EPA), que en 2018 aclaraba que más de un 16% de los asalariados de la región lo eran a tiempo parcial (31.941 de un total de 199.399), el porcentaje más alto registrado hasta ahora en Cantabria y un 50% más que hace una década».

Hacia el 60% del salario medio

Tal y como subrayó el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, tras el encuentro con la ministra de Trabajo y los líderes de CCOO y CEOE-Cepyme, el incremento salarial del SMI para 2020 «es un acuerdo positivo y nos tiene que permitir que el SMI alcance el 60% del salario medio en el año 2023 como recomienda la Carta Social Europea».

En todo caso, Álvarez puntualizó que «el 1 de enero de 2021 todos los convenios colectivos tienen que tener un salario mínimo de 1.000 euros mensuales».

 

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