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Como la antigua Trefilerías Quijano, GSSP se dedica a la producción de alambrón de aceroGSSP

Un 99% de los trabajadores de producción GSSP vuelve a secundar la huelga en la antigua fábrica de Trefilerías Quijano

El comité de empresa recibe una convocatoria de reunión de la Dirección para el próximo lunes pero sin detallar su contenido

El segundo día de huelga convocado por el comité de empresa de Global Special Steel Products (GSSP) en la antigua fábrica de Trefilerías Quijano en Los Corrales de Buelna, ha repetido el mismo respaldo de la primera jornada de paro general, un 99% de la plantilla de la línea de producción, donde sólo ha entrado a trabajar un operario como anteayer.

Según comentó el presidente del comité de empresa de la planta corraliega, Juan José Buenaga (UGT), «la unión de los trabajadores y su respaldo casi total a la huelga es incuestionable y la empresa debería tomar nota de ello porque no se aceptará bajo ningún concepto subcontrataciones desmedidas que a la larga perjudican a la plantilla propia de la fábrica».

El sindicalista agregó que «la única novedad es que la empresa nos ha convocado por correo electrónico a una reunión el próximo lunes, aunque no precisa si es para resolver este conflicto o, simplemente, se limita a convocarnos a la reunión que mantiene habitualmente con el comité de empresa una vez cada trimestre».

«Lo que tenemos muy claro es que cualquier convocatoria de una reunión negociadora para solucionar un conflicto laboral y una huelga provocada única y exclusivamente por la empresa y su política en la fábrica, tiene que celebrarse forzosamente en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales).

«Mientras la empresa no se siente a negociar y lo haga con ánimo de rectificar y de ajustarse a los acuerdos suscritos en su momento sobre la subcontratación, los trabajadores seguirán con las movilizaciones», recalcó el presidente del comité de empresa de la fábrica corraliega, que recordó que «después del último día de huelga este sábado, nos reuniremos y debatiremos los pasos a seguir».

 

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