UGT de Cantabria reclamó hoy "voluntad y medios" para reducir los accidentes de trabajo y aumentar la declaración y el reconocimiento de las enfermedades profesionales, en el acto de clausura de la vigésimo tercera jornada anual de salud laboral del sindicato en Campoo.
Según afirmó Valentín Fernández, secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva regional de UGT en Cantabria, "la siniestralidad laboral y la infradeclaración de enfermedades profesionales siguen siendo un grave problema, que lejos de mejorar empeora cada año, tal y como confirman las estadísticas oficiales".
"De poco nos sirve una Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo si no se pone en marcha y con los medios y recursos necesarios", agregó Fernández, que instó "a abrir cuanto antes el diálogo social y elaborar un plan de choque contra la accidentalidad en el trabajo".
En referencia a las enfermedades profesionales con baja laboral, tema principal este año de la jornada anual de salud laboral de UGT-Campoo, el sindicalista recordó que "Cantabria es una de las seis autonomías donde disminuye este año el número de partes cerrados de enfermedades profesionales, que se sitúa en los niveles más bajos de los últimos siete años salvo por el atípico 2020 y la irrupción de la pandemia del Covid".
Fernández criticó en su intervención que el cuadro o catálogo de enfermedades profesionales en España "es muy estático y apenas se ha actualizado", por lo que pidió "ponerlo al día" para un mayor reconocimiento de las enfermedades de origen laboral "que es beneficioso para la persona trabajadora, para la empresa y para el Sistema Cántabro de Salud a quien se derivan muchas de ellas como enfermedades comunes".
"De los 392 partes comunicados de enfermedades profesionales el año pasado en Cantabria, un 83% (327) estaban vinculadas a posturas forzadas o movimientos repetitivos pero sólo había uno vinculado a agentes carcinógenos", agregó el secretario de Acción Sindical de UGT, que apeló a "adaptar el catálogo oficial a la realidad actual del mercado laboral y a mejorar la notificación y el registro".
En este sentido, Fernández aludió a la necesidad de "reformar un catálogo de enfermedades profesionales claramente masculinizado, sin medidas específicas para los riesgos psicosociales y que no incluye la salud mental, para lo que habría que actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

Invisibilidad de las enfermedades profesionales

Tras el acto inaugural, se inició la primera de las dos mesas técnicas de la jornada de UGT, que repasó la situación actual de la prevención de riesgos laborales en Cantabria y contó con la presencia de la directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), Ana González; el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez; y el coordinador de la Secretaría Confederal de Salud Laboral de UGT, José de las Morenas.Tal y como recordó la directora del ICASST, Ana González, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya ha advertido en un informe "la invisibilidad de las enfermedades profesionales, sobre todo el cáncer de origen laboral".
En este sentido, el coordinador confederal de Salud Laboral de UGT agregó que para solucionar esa invisibilidad y la escasa declaración de enfermedades profesionales que se registra en España "es necesario actualizar de una vez por todas un listado oficial que se implantó en 2007 y también la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".
"La Ley cumple ya 28 años y los escenarios laborales han cambiado y mucho", precisó el sindicalista, que recalcó "los muchos retos de la prevención" y la importancia del diálogo social para afrontarlos.
El Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria, Miguel ángel Gálvez, también aludió a los problemas de futuro en la prevención de riesgos laborales; entre ellos, la edad del trabajador, los riesgos psicosociales, los vinculados al medio ambiente y los denominados higiénicos como el ruido, el amianto o el cáncer.
Gálvez comentó que el organismo que dirige "actúa en los centros de trabajo sea donde sea" y que ha registrado este año hasta el pasado mes de octubre más de 3.300 órdenes de servicios relacionadas con la prevención, emitiendo 430 infracciones por un importe de algo más de 1.200.000 euros.

Listado oficial sin riesgos psicosociales

En la segunda mesa técnica de la jornada, se volvió a insistir en la necesidad de actualizar el listado oficial de aquellas enfermedades proclives a ser declaradas como profesionales, que no incluyen por ahora las relacionadas con los riesgos psicosociales, tal y como subrayó Óscar García, director comercial de la empresa de prevención Ibersys en Cantabria.Cristina Fernández, Jefa de Higiene de Campo del ICASST, agregó más problemas y límites al reconocimiento de una enfermedad profesional como su posible origen multicausal o el período de latencia, el tiempo transcurrido desde la exposición a una sustancia generadora de una enfermedad a la aparición de los primeros síntomas, de la que dijo "puede a llegar a ser de decenas de años, como ocurre con el amianto".
Por último, Martín Calonge, coordinador del Área UGT en Verde en Cantabria, alertó de que "el cambio climático impacta en la salud y su empeoramiento lo hace todavía más".Calonge aclaró que el Observatorio de Política Ambiental (OPA) ya distingue numerosas afecciones directamente relacionadas con el cambio climático, desde las cardiovasculares a las neurológicas, "y en su gran mayoría con el calor como el factor más determinante".