La Inspección de Trabajo obliga al SMTU a entregar todo el vestuario reglamentario a 86 trabajadores temporales
UGT denuncia que estos trabajadores sólo tengan un uniforme e incompleto y no pueden lavarlo a diario por la Covid-19 o lo tengan que llevar húmedo
Otra forma de vida es urgente, posible y necesaria
Tribuna libre de Mónica Calonge Viadero, responsable de Medio Ambiente de UGT en Cantabria, con motivo de la conmemoración del 5 de Junio, Día Internacional del Medio Ambiente
UGT reclama el accidente laboral por la Covid-19 para todos los trabajadores que prestan sus servicios en centros sanitarios
El sindicato estudia denunciar judicialmente los contagios no reconocidos de personal subcontratado de limpieza, mantenimiento o vigilancia
UGT dona 4.000 euros en alimentos y otros productos al Banco de Alimentos de Cantabria
El sindicato entrega la mercancía solicitada por la propia institución en sus sedes de Santander y Torrelavega
UGT insta a que Cantabria afronte la recuperación económica por la Covid-19 en el marco del Pacto Verde Europeo
El sindicato reclama al Gobierno regional que “ponga en marcha sin más dilación una estrategia de crecimiento sostenible”
UGT alcanza un acuerdo de última hora con Lidl y no secunda hoy la jornada de huelga
La empresa aplicará el protocolo de seguridad del Covid-19 en la venta de productos textiles y consolida las horas complementarias de los dos últimos años
UGT subraya que el aumento del paro en mayo confirma una recuperación económica y del empleo más que complicada
El sindicato destaca que, una vez más, el incremento del paro se concentra en los colectivos con condiciones más precarias: mujeres, jóvenes y servicios
UGT de Cantabria considera un avance social el ingreso mínimo pero apela a mejorarlo en el Congreso y en el diálogo social
El sindicato recuerda que más de 49.000 hogares cántabros están bajo el umbral de pobreza y más de 60.000 en riesgo de pobreza y exclusión social
Elis se compromete a mantener la actividad de su lavandería industrial en Cabezón de la Sal tras un ERTE hasta finales de año
La empresa abonaría una indemnización de despido improcedente con un recargo de un 33% si no cumpliera con su promesa
Siniestralidad laboral en Cantabria
Exención de la matricula y un 10% de descuento en mensualidades para oposiciones o formación impartida en su centro.
Exención de la matricula (30€) y un 10% de descuento en mensualidades para oposiciones excepto de Justicia y Cuerpos de Seguridad del Estado.
