El comité de empresa del Gobierno de Cantabria (UGT, CCOO, SIEP, CSIF, TU, DELEGADOS INDEPENDIENTES Y SUC) ha denunciado hoy en un comunicado "prácticas incompatibles con el buen trato a las personas opositoras del turno de diversidad funcional".

Los sindicatos rechazan el retraso en la convocatoria de plazas de empleados de servicios de turno de discapacidad intelectual publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) en diciembre de 2024, tras la que fueron admitidas 39 personas opositoras que "a día de hoy no saben nada del proceso".

"Pero lo que es más grave, un año y medio después de haber solicitado un temario adaptado para estas personas opositoras, tampoco se ha presentado dicho temario", denuncia el órgano sindical del personal laboral del Ejecutivo autonómico, que ya solicitó por escrito el mencionado temario adaptado en noviembre de 2024.

"En mayo de 2025 volvimos a solicitarlo y lo único que hemos conseguido en este tiempo es que se publique internamente una nota informativa de que la prueba selectiva se realizaría a partir de octubre del 25; lo que es un chiste porque octubre ya pasó y ni siquiera llegó la adaptación del temario", añade el comité de empresa del Gobierno de Cantabria.

"Estas personas opositoras tienen derecho a conocer el programa, a prepararlo y la pregunta es a qué fecha lleva un proceso de la Oferta de Empleo Público 2023-2024. Ni la Administración da respuesta", subraya los sindicatos.

El comité de empresa del Gobierno de Cantabria lamenta que "tras numerosas ocasiones en las que reiteradamente hemos pedido explicaciones en el retraso de esta convocatoria nos vemos obligados a trasladar a la opinión pública una situación que en nada aboga por la inclusión plena laboral en la Administración de la ciudadanía que presenta diversidad funcional intelectual".

"A esta realidad se suma que ya a principios de este año alertamos de una noticia de una asociación que preparaba esta prueba y nos dirigimos también a la Administración porque no comprendemos como se puede preparar un proceso selectivo sin saber que se puede preguntar. No recibimos respuesta".

Tutoría permanente

El comité de empresa está realmente preocupado porque  personas trabajadoras que accedieron por este turno en la convocatoria anterior fueron acompañados por tutores sólo durante un mes desde su ingreso.

Los sindicatos recuerdan que "la tutoría con este personal  debe ser constante y es un reclamo del comité, lejos de hacer realidad equipos de integradores sociales (categoría profesional existente en nuestra Administración),  que acompañen en una integración laboral plena, dejamos a este personal sin atención continuada generando estrés en ellos, sus compañeros de trabajo que ya no saben cómo actuar y los propios centros a los que no se aportan mecanismos para una adecuada integración".

Para el comité de empresa, "el Gobierno de Cantabria se limita a cumplir con el porcentaje de oferta legal para el turno de discapacidad pero no integra los procedimientos para que el trabajo de estas personas sea efectivo según sus capacidades".

El órgano sindical reclama a la Administración la convocatoria inmediata de una Mesa técnica que ya fue solicitada sin resultado alguno, la publicación inmediata del temario adaptado y la fecha del proceso selectivo y la contratación de integradores sociales con carácter de permanencia desde nuestras listas de sustituciones.

"Es triste haber llegado a esta situación cuando ya en la sesión del comité de octubre alertamos a la Administración de que no ver resultado alguno en las peticiones efectuadas nos dirigiríamos a la ciudadanía; un mes después no parece importarles", concluye el comunicado del comité de empresa del Gobierno de Cantabria.