El Sector de Sanidad de la Federación UGT Servicios Públicos y CCOO han suscrito el nuevo convenio colectivo de los centros sanitarios privados de hospitalización en Cantabria (HOSPRICAN), que tendrá una vigencia de dos años (2025 y 2026) y afecta a un millar de personas trabajadoras.

El acuerdo actualiza el último convenio colectivo con vigencia hasta diciembre de 2024 que estaba en ultraactividad (prórroga de vigencia del existente hasta la firma de uno nuevo) y estipula un incremento salarial del 3,2% en 2025 y del 2% en 2026, con una cláusula de revisión de un 1% adicional en este último año si el IPC superase el 2%.

Además, como precisa la delegada de UGT Servicios Públicos, Patricia de la Fuente Gutiérrez, se modifica el artículo del convenio de licencias retributivas para la hospitalización preventiva de la propia persona trabajadora, entre 24 y 48 horas, siempre que al tercer día se incorpore a su puesto, sin causar baja de enfermedad, mediante la correspondiente justiciación.

En este sentido “se incluye en este apartado la preparación previa que precise el trabajador antes de una prueba realizada en el ámbito hospitalario y la realización de aquellas pruebas que requieran sedación o reposo”, matiza la delegada de UGT en la comisión negociadora del convenio.

Además, el nuevo convenio colectivo recoge la inclusión de la categoría profesional de Técnico/a Superior en Restauración y se mejoran licencias y permisos, como los 4 días laborales en caso de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho, subraya De la Fuente Gutiérrez.

El convenio colectivo de HOSPRICAN afecta a las plantillas de Fundación Hospitalarias (Padre Menni), de clínicas privadas, de algunas clínicas dentales, además de laboratorios de análisis clínicos y centros de radiodiagnóstico.