El comité de empresa de la fábrica de Solvay en Barreda (UGT-FICA, CCOO y USO) ha insistido hoy en plantear vías alternativas a los despidos y en inversiones para garantizar el futuro de la actividad productiva y el empleo de fábrica de Torrelavega, en la tercera reunión de negociación o del período de consultas del ERE planteado por la compañía.

El órgano sindical lamenta que la empresa no ha aceptado ni el paréntesis en la negociación  para buscar alternativas a los 77 despidos planteados en el ERE ni el compromiso de garantizar el futuro de la fábrica con inversiones en las instalaciones actuales y en las nuevas líneas de producción.

Además, el comité de empresa recuerda su ofrecimiento para colaborar con la empresa en la obtención de ayudas y subvenciones para acometer dichas inversiones.

“Lamentablemente, la empresa no asume los dos primeros puntos, por lo que cualquier propuesta por parte del comité de empresa sólo serviría para agravar más las consecuencias del ERE planteado”, subrayan en un comunicado los sindicatos.

El comité de empresa de Solvay reitera que, si fueran aceptadas sus propuestas de evitar los despidos y de aplicar un plan industrial con inversiones que garanticen el futuro, “estaríamos en disposición de trasladar algunas opciones a negociar para alcanzar los objetivos de ahorro pretendidos”.

 “Desde este comité de empresa, mantenemos la propuesta en los mismos términos y seguimos en disposición de estudiar y negociar cuantas opciones sean posibles para evitar los despidos traumáticos y garantizar el futuro de la fábrica de Solvay en Torrelavega”, agrega el comunicado sindical.

El comité de empresa ha convocado este viernes 13 de marzo una concentración de protesta en la portería de la planta productiva torrelaveguense (de 12,30 a 14,30 horas) para rechazar el ERE y exigir un plan industrial de futuro.
 
 Cartel Concentración