El comité de empresa de la fábrica de Saint Gobain PAM, antigua Funditubo, ha desconvocado la huelga y las movilizaciones en la fábrica de Nueva Montaña, tras aceptar los tres trabajadores despedidos la indemnización planteada por la empresa, 30 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, y no los 20 días por año con un tope de 12 mensualidades previsto por la actual normativa laboral.


La introducción del voto rogado ha dificultado el ejercicio de este derecho desde el extranjero. Esta es la odisea de Borja Garnelo Gómez, científico en Alemania.


El departamento regional de Policía Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha remitido una carta a los cinco alcaldes cántabros que son miembros del Consejo Territorial de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias), para que emitan un informe favorable de la viabilidad económica de la jubilación anticipada de los policías locales y de otros cuerpos policiales, tal y como se lo ha solicitado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.


Los trabajadores de la fábrica de Saint Gobain PAM, antigua Funditubo, en Nueva Montaña han decidido en una asamblea prolongar sus protestas contra el despido reciente de tres compañeros con dos días más de huelga general los días 24 y 26 de mayo, según informó el secretario del comité de empresa de la planta productiva cántabra y sindicalista de la federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, Germán Bermúdez.


UGT criticó hoy que Liberbank, entidad bancaria proveniente de la fusión de las antiguas Caja Cantabria, Cajastur y Caja Extremadura, proponga ahora a los sindicatos un nuevo expediente de regulación de empleo de extinción de la relación laboral para 979 trabajadores en toda España (algo más del 20% de la plantilla), de los que 184 son de Cantabria, lo que implica cerca del 35% de la plantilla actual de la antigua entidad de ahorro cántabra.