Cantabria registró en los seis primeros meses de este año 3.492 accidentes de trabajo, 121 ó 3,6% más que los 3.371 contabilizados en el mismo período de 2025, según el último avance estadístico del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) difundido hoy por UGT-Salud Laboral

El sindicato aclara que, según las estadísticas del ICASST, en este primer semestre de 2026 ya hay 7 accidentes laborales mortales; 6 de ellos en jornada laboral (1 en la industria, 1 en la construcción, 1 en la hostelería y 3 en el transporte), a los que se une otro más en el desplazamiento a o desde el centro de trabajo (In Itinere) en el sector servicios.

UGT Salud Laboral aclara que el año pasado en estas fechas no había ningún siniestro laboral mortal registrado y que, de hecho, en Cantabria ya se superan en los seis primeros de 2026 todos los registrados en 2025 (6).

Por su parte, los accidentes de trabajo leves se incrementan en un 3,5% en comparación a los seis primeros meses de 2025 (de 3.348 a 3.466) y los graves disminuyen con cuatro menos (de 23 a 19 este año).

De los accidentes laborales mencionados en el primer semestre de 2026, 3.032 fueron en jornada laboral, que se incrementan en un 1,4% (+42 accidentes) en comparación a los 2.990 del año pasado en las mismas fechas, y los 460 restantes son In Itinere, 79 o un 20,7% más que los 381 de 2025.

Según precisa la responsable de UGT Salud Laboral en Cantabria, Lara Pérez Camino, “estas cifras de siniestralidad reflejan el camino que queda aún por recorrer para alcanzar una prevención de riesgos que realmente se integre en los centros y en los puestos de trabajo y vaya más allá que una justificación en papel”.

Tan intolerables como la campaña de CEOE-Cepyme

“Son datos de accidentes de trabajo intolerables, tan intolerable como la campaña de CEOE-Cepyme en Cantabria contra el absentismo, que se ha centrado en criminalizar a las personas trabajadoras, obviando la ineludible responsabilidad de las empresas en garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras”, subraya la sindicalista.

La responsable de UGT Salud Laboral en Cantabria agrega que “no hay que olvidar el efecto de unas condiciones de trabajo seguras y saludables para evitar esas incapacidades temporales que tanto preocupan a la patronal”.

“Además, hay que tener en cuenta que muchos casos tienen un origen laboral, aunque no se reconozca este hecho por accidente de trabajo y, especialmente, por enfermedad profesional, por lo que terminan recayendo en la sanidad pública como contingencia común y sin adoptarse las medidas preventivas adecuadas en el origen real de estas lesiones”, concluye Lara Pérez Camino.

Audio Lara Pérez