El comité de empresa del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander (SMTU) ha denunciado hoy en un comunicado que el Ayuntamiento de Santander "ha modificado de manera unilateral los criterios de llamamiento de la bolsa de empleo, incumpliendo las condiciones establecidas en la Oferta Pública de Empleo (OPE)".

Según aclaran los sindicatos del transporte urbano de Santander (UGT, CCOO, USO, CSIF, SIEP y SCAT), "la bolsa de empleo establece unos criterios y un orden de llamamiento en función del tipo de contratación, ya sea para cubrir una interinidad o mediante un contrato temporal; sin embargo, el consistorio está dejando de llamar a los trabajadores y trabajadoras que, por su posición, serían los siguientes en las listas".

El motivo de no ser llamados cuando corresponde, precisa el órgano sindical, es que el Ayuntamiento de Santander considera que "su contratación podría generar una situación de fraude de ley por el exceso de temporalidad", tal y como ya ha se ha reconocido en distintas sentencias judiciales.

El comité de empresa del SMTU advierte que "la decisión unilateral y arbitraria del Ayuntamiento tras la publicación de esas sentencias no puede sustituir los procedimientos establecidos" y reclama al consistorio santanderino "la publicación de más plazas para solucionar el problema de forma estructural".

"La intención manifestada de eliminar los méritos en la próxima oposición, una medida encaminada también a abordar este problema, que perjudicaría especialmente a quienes ya han trabajado en el servicio sin resolver el problema de fondo", matiza el comunicado del comité de empresa del SMTU.

Los sindicatos agregan que "a esta situación se suma la falta de transparencia en el funcionamiento de la bolsa de empleo; donde actualmente las personas candidatas no disponen de un espacio público y accesible, como una página web donde consultar su posición, el orden de llamamiento o los movimientos que se producen en la bolsa, teniendo que ponerse en contacto directamente con el organismo para conocer situación".

El órgano sindical reitera su reivindicación de que el Ayuntamiento de Santander "convoque más plazas para evitar la temporalidad, sin realizar modificaciones de forma unilateral y respetando el principio de transparencia e igualdad que debe primar en estos procesos".