El comité de empresa del Gobierno de Cantabria ha denunciado hoy que el Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) ha retirado por segunda vez una pancarta reivindicativa del nuevo convenio colectivo del personal laboral, que estaba ubicada en el exterior del Centro de Atención a la Primera Infancia (CAPI) de La Albericia. 

“El viernes 9 de octubre, día de reunión del Consejo de Gobierno de Cantabria, se dio la orden a una persona para acudir al centro y retirar la pancarta, que estaba en una verja exterior que en nada impedía el normal funcionamiento del centro”, critican los sindicatos “en un ejemplo más de que el Gobierno no acaba de sintonizarse con la negociación”.

El órgano sindical, que representa a 2.300 personas trabajadoras del personal laboral de la Administración General del Gobierno de Cantabria, agrega en un comunicado que “una prueba más de esa falta de sintonía negociadora, es que en el Consejo de Gobierno se anunciaba la ampliación de la financiación de nuestro convenio pero también dos medidas para el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) que se han rechazado categóricamente en la negociación de nuestro convenio”.

“Hablamos del pago de festivos y noches en procesos de incapacidad temporal y del abono de sábados como domingos y festivos”, precisa el comité de empresa del Gobierno de Cantabria, que reprueba que “lo que a nosotros nos niegan a otro personal de la Administración autonómica se lo dan y esas son las diferencias de trato entre empleados públicos, que este comité viene denunciando desde el inicio de la legislatura”.

“Lo positivo de este atropello” añade el comunicado sindical en referencia a la retirada de la pancarta reivindicativa del nuevo convenio del personal laboral, “es que de nuevo una delegación del comité de empresa se acercó esta mañana al CAPI de La Albericia para saludar a las compañeras y compañeros, para recoger la pancarta, hacernos una foto con el personal que pudo acercarse un momento y pudimos conocer las carencias diarias del centro como la falta de material infantil y hablamos de algo tan básico como baberos o la avería de la única secadora desde hace semanas”.

El órgano sindical insiste en que “estamos acudiendo a la negociación pero seguimos sin la propuesta económica alternativa que por fin llegará este jueves 15 y hay que debatir artículos que se deben traducir en derechos laborales avanzados”. 

Para los sindicatos, la negociación del nuevo convenio colectivo del personal laboral del Gobierno de Cantabria “no está teniendo el ritmo necesario y seguimos solicitando por lo menos dos reuniones semanales”.

“La parte social de la comisión negociadora estamos reuniéndonos varias veces a la semana para dar agilidad a una negociación que lleva mucho retraso y haciendo un esfuerzo por consensuar propuestas únicas a la administración en un ejemplo constante de diálogo y concesiones de todas las organizaciones sindicales” concluye el comunicado del comité de empresa del Gobierno de Cantabria.