El comité de empresa de la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística (CANTUR) ha denunciado hoy "criterios arbitrarios y agravios salariales" en algunas de las últimas contrataciones de personal realizadas "que vuelven a poner el foco en la gestión de la actual directora, Inés Mier Maza".

El órgano sindical, del que forma parte UGT, pone como ejemplo reciente de su denuncia la contratación de una persona como responsable técnica de la Estación de Alto Campoo el pasado 7 de mayo con una retribución anual 10.000 euros superior a la de un veterinario del Parque de Cabárceno con una categoría superior contratado apenas dos meses antes (42.000 y 32.000 euros este último).

El comité de empresa de CANTUR exige a la directora de la empresa pública de promoción turística "explicaciones inmediatas sobre los criterios usados para fijar estas condiciones salariales tan dispares entre grupos profesionales, perjudicando, en este caso, al de mayor categoría". 

"En otros contratos firmados en marzo no aparece la retribución exacta, como en el caso de la responsable técnica, sino que simplemente se recoge que será según convenio colectivo", agrega el órgano sindical en su denuncia de "irregularidades en materia retributiva y de gestión de personal, así como la aplicación de criterios distintos entre la plantilla".