El Sector de Policía Local de la Federación UGT-Servicios Públicos ha registrado en la Consejería de Presidencia del Gobierno de Cantabria alegaciones a la modificación del anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales que permite “en casos de excepcionalidad” la contratación de policías locales interinos por “ser injustificada, inmotivada y contraria a derecho”.

El sindicato recalca en sus alegaciones su rechazo a que los ayuntamientos cántabros puedan nombrar como policías locales a funcionarios interinos “cuando existe una norma de rango legal en el ámbito del Régimen Local que exige la condición de funcionario de carrera para todas aquellas funciones que conlleven el ejercicio de autoridad inherente a los policías locales”.

“La razón es obvia, puesto que sólo desde la perspectiva del nombramiento como funcionario de carrera, se consolida el compromiso pleno en el desempeño de las tareas propias del puesto, así como la acreditación del mérito y capacidad necesarios para el desempeño del mismo”, argumenta las alegaciones de UGT-Servicios Públicos.

El sindicato recuerda que “el Tribunal Supremo ya se ha pronunciado sobre la imposibilidad de contratación de miembros de la  Policía Local de forma interina” y que una de sus sentencias reafirma que “la condición de funcionario de carrera para el desempeño de funciones que exijan autoridad es declarado preferente a cualquier otra normativa de carácter general como pueda ser el Estatuto Básico del Empleado Público”.

“Se veta la posibilidad de cualquier tipo de contratación en los cuerpos de policía local distinta la de funcionario de carrera”, añade UGT, que matiza que este mismo requisito se reconoce en la normativa de la Policía Nacional y la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
 
Desmantelamiento desde la interinidad
Según precisa el responsable de Policía Local de UGT-Servicios Públicos en Cantabria, Jesús Campuzano, “da la sensación de que el Gobierno del PP quiere desmantelar las policías locales con una fórmula de interinidad que contradice el compromiso adquirido por las administraciones públicas para, precisamente, reducir la alta temporalidad o interinidad de los empleos en el sector público”.

 “Al margen de los muchos argumentos legales y jurídicos en contra de la contratación de policías interinos, la modificación legal de la Ley de Coordinación de Policías Locales no tiene sentido en un contexto como el actual donde desde el año 2021 todas las administraciones públicas en procesos extraordinarios de estabilización del empleo para reducir unos niveles de temporalidad o de interinidad que  están muy por encima del propio sector privado”.

Para UGT, “la propia calidad del servicio prestado a la ciudadanía y la formación sería mucho menor con los interinos que con funcionarios de carrera”.
 
 Audio Jesús Campuzano