El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, aseguró hoy que “el paro aumenta en enero como todos los años en el sector servicios y especialmente en las mujeres tras la campaña de Navidad, lo que simplemente reafirma que nuestro modelo productivo necesita algo si no queremos que el desempleo mantenga siempre el mismo comportamiento según la época del año que se trate”.

“Como todos los meses de enero sube el paro y, además, iniciamos el año 2024 como terminamos el anterior, con una contratación indefinida de un 27,5% que ha subido como nunca desde la reforma laboral pero que es la tercera más baja de todas las autonomías españolas y se sitúa ya a más de 15 puntos de la media española (42,73%)”, comentó el sindicalista.

Ibáñez agregó que “el sector servicios vuelve a ser el principal yacimiento del aumento o del descenso del paro y en estas fechas toca que se incremente y el doble en las mujeres que en los hombres, con lo que la brecha de género en este sentido vuelve a repuntar y ya casi el 59% de todo el paro es femenino”.

Ibáñez recalcó que “en el inicio de este año se registran 790 personas desempleadas más por un incremento de más de 800 en los servicios y 3.000 afiliaciones medias menos en la Seguridad Social, en su mayor parte de la hostelería (-924) y el comercio (-597); lo que no evita que haya 2.000 personas desempleadas menos y 3.100 afiliaciones más que hace un año en las mismas fechas”.

“No podemos acostumbrarnos a estos dientes de sierra en el empleo y en el paro según el mes o la época del año que se trate por contar con un modelo productivo estacional y muy dependiente de los servicios”, agregó el responsable regional de Empleo de UGT, para quien “cada vez es más necesario potenciar otros sectores productivos con más valor añadido”.

Ibáñez insistió “en la cada vez mayor presencia de mujeres en el desempleo regional y especialmente de las de más de 45 años, cuya situación se vuelve estructural” y apostó por “medidas pactadas en el diálogo social para revertirlo y potenciar la empleabilidad de determinados colectivos, sobre todo las mujeres y los jóvenes”.

Un 46% de desempleadas sin prestación

El secretario de Empleo de UGT aludió también a las estadísticas de prestaciones por desempleo facilitadas hoy y correspondientes a diciembre de 2023, que según dijo, “reafirman que las mujeres sufren más el desempleo y en peores condiciones que los hombres porque un 46% no tiene prestación alguna (35% en los hombres) y apenas un 27% de las desempleadas cántabras cuenta con una prestación contributiva, siete puntos menos que los hombres”.

“Cantabria registró al término del año pasado una tasa de cobertura por desempleo (porcentaje de personas desempleadas con una prestación sin contar el colectivo de sin empleo anterior) de un 68,54%, la más alta de los últimos 14 años pero cuatro puntos inferior a la media española (72,18%) y con una brecha de género que sigue siendo de más de 10 puntos porque la de las mujeres no alcanza el 64% (63,93%) y la de los hombres se aproxima al 75% (74,83%)”, comentó Ibáñez.

El sindicalista agregó que “las prestaciones por desempleo son la consecuencia directa de la calidad del empleo de cada persona trabajadora y está claro, una vez más, que el modelo productivo de Cantabria muy dependiente del sector servicios destina los empleos más precarios y con menos horas de trabajo y menos cotización a la Seguridad Social a mujeres y jóvenes porque los menores de 30 años tienen una tasa de cobertura por desempleo que no alcanza el 25%”. 
 

Audio Julio Ibáñez. Sec. de Empleo de UGT CANTABRIA