UGT solicitará a los diferentes grupos parlamentarios que planteen enmiendas en los Presupuestos de Cantabria de 2027 con partidas encaminadas a acercar los salarios de la Atención Especializada (AE) a los de Atención Primaria (AP) del Servicio Cántabro de Salud (SCS) y “solventar una brecha salarial que se ha convertido en un abismo”.

Así lo ha asegurado hoy el secretario de UGT Sanidad en Cantabria, Fernando Carmona, en la segunda concentración de la campaña emprendida por el sindicato por una igualdad salarial en el SCS entre los profesionales de la Atención Especializada y los de Primaria en el Hospital de Valdecilla.

“Vamos a solicitar a todos los actores políticos al menos una partida presupuestaria o al menos un gesto de la Administración de que tiene intención de acometer las medidas para resolver una brecha salarial inasumible en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras de la Atención Especializada en los centros hospitalarios”.

El sindicalista recordó que la campaña, “¿Eres trabajador de Primaria o de segunda?”, proseguirá, tras las concentraciones celebradas en Sierrallana y Valdecilla, con otra el 6 de noviembre en el Hospital de Laredo y una última el viernes 13 de noviembre en el de Tres Mares.

“Después decidiremos qué hacer porque UGT tiene claro su apoyo a los profesionales de la Atención Especializada y si quieren ir más allá, con paros y huelgas, lo apoyaremos”, matizó Carmona, que animó a que otras organizaciones sindicales “se sumen a esta justa reivindicación”.

El secretario de Sanidad de UGT en Cantabria criticó que “todavía estamos esperando que la Consejería de Salud facilite los datos de gasto de personal por categorías, centros de trabajo y tipo de contrato que se solicitaron en el Parlamento de Cantabria el pasado mes de mayo y que nosotros hemos reclamado sin éxito en la mesa sectorial de negociación”.

“No quieren aportar los datos de una brecha salarial que se ha ido agravando desde el año 2019 con acuerdos que han mejorados las condiciones retributivas de Atención Primaria pero no las de la Atención Especializada”, agregó Carmona, tras recalcar que “la brecha salarial existente la estimamos por lo que nos dicen los propios profesionales pero nos gustaría concretarla con datos oficiales”.

Mejor de sustitución en AP que fijo en AE

El responsable autonómico del Sector de Sanidad de UGT recordó que “en el último encuadramiento extraordinario del SCS se ha hecho fijos a interinos de larga duración del personal hospitalario y muchos lo han descartado y han preferido contratos de sustitución en Atención Primaria por la gran diferencia que hay en las condiciones de trabajo y, sobre todo, en las retributivas”.

“El Servicio Cántabro de Salud no ha conseguido que el personal se haga fijo en los hospitales y la Administración debería corregir porque luego en verano los hospitales se quedan con plazas sin cubrir por dificultades de cobertura”.

Audio Fernando Carmona