El comité de empresa del Gobierno de Cantabria, que hoy ha iniciado un encierro de protesta en la sede gubernamental de Peña Herbosa para forzar la negociación de un nuevo convenio colectivo, ha reafirmado en un comunicado "sí ha existido bloqueo en las negociaciones y no se puede hablar de voluntad de acuerdo cuando no hay respuestas a nuestras peticiones".

El órgano sindical responde así a la versión de la Consejería de Presidencia del Gobierno de Cantabria tras el inicio del encierro de protesta para desbloquear la negociación del IX Colectivo del Personal Laboral, que no se actualiza desde hace 16 años.

Los sindicatos desmienten que se hubiera acordado "un parón veraniego" en las negociaciones como ha declarado la Consejería de Presidencia, a quien critican por las medidas que ha adoptado tras iniciarse el encierro; restringiendo la salida de la sala donde se lleva a cabo o impidiendo la atención a los medios de comunicación o la entrada de comida. 

"La voluntad negociadora no puede medirse por declaraciones públicas, sino por hechos, propuestas y acuerdos concretos; y los hechos son claros: desde la última reunión celebrada el 18 de junio, el Comité de Empresa no había vuelto a tener noticias sobre la negociación del IX Convenio Colectivo hasta la movilización iniciada hoy", precisa el comité de empresa en un comunicado.

Los sindicatos agregan que "por ello, rechazamos que pueda hablarse simplemente de un parón veraniego porque no existió ningún acuerdo con el Comité de Empresa para suspender la negociación durante el verano ni se nos comunicó que la negociación quedase paralizada durante este periodo".

"Si después de una reunión celebrada el 18 de junio transcurren casi tres meses sin convocatoria, sin propuestas y sin respuesta a las reivindicaciones planteadas por la representación de los trabajadores, el Comité entiende que existe una situación objetiva de bloqueo", reitera el órgano sindical que representa a 2.000 personas trabajadoras de la Administración General del Gobierno de Cantabria.

"La convocatoria realizada hoy de una reunión de la Comisión Negociadora para el próximo jueves a las 16:30 horas se produce, además, después del inicio del encierro y de las peticiones formuladas por el Comité de Empresa, por lo que difícilmente puede utilizarse ahora como prueba de una normalidad negociadora que no ha existido durante estos meses", matizan los sindicatos.

El comité de empresa del Gobierno de Cantabria "tampoco comparte los ejemplos utilizados por el Gobierno para acreditar supuestos avances en la negociación con el personal laboral durante esta legislatura".

"La referencia al SEMCA no puede presentarse como un acuerdo alcanzado con este Comité de Empresa, ya que el personal de SEMCA pertenece a un ámbito laboral diferenciado y cuenta con su propia representación y Comité de Empresa", subraya el comunicado, que también rechaza que se presente el concurso de méritos como ejemplo de los acuerdos alcanzados con el personal laboral. 

"Se trata de una cuestión correspondiente al ámbito del personal funcionario y cuyo desarrollo, además, viene precedido por actuaciones judiciales impulsadas por las organizaciones sindicales y por la propia Junta de Personal", matiza al respecto el comité de empresa del Gobierno de Cantabria.

"Por tanto, ni el acuerdo relativo al SEMCA pertenece al ámbito de este Comité de Empresa ni el concurso de méritos pertenece al ámbito del personal laboral al que representa este Comité", insisten los sindicatos que representan al personal laboral de la Administración autonómica.

El comunicado del órgano sindical precisa que "frente a esos ejemplos, invitamos al Gobierno de Cantabria a señalar cuáles han sido durante esta legislatura los grandes acuerdos alcanzados con este Comité de Empresa que hayan supuesto una mejora efectiva de las condiciones económicas o de los derechos del personal laboral de la Administración autonómica".

"Desde el Comité constatamos que ninguna de las partidas presupuestarias aprobadas durante esta legislatura ha tenido hasta el momento una repercusión efectiva en el bolsillo o en la mejora de derechos de estos trabajadores y trabajadoras", aclaran los sindicatos.

Boicot al encierro

El comunicado prosigue recalcando que "además, resulta difícil que el Comité pueda confiar en las declaraciones de voluntad negociadora del Gobierno cuando, desde el mismo momento en que se ha iniciado el encierro, se ha puesto en marcha un dispositivo de seguridad que está obligando a trabajadores de seguridad a doblar sus turnos y se están imponiendo condiciones que dificultan el normal desarrollo de la protesta.

"Los representantes de los trabajadores encerrados necesitan poder salir para cuestiones tan elementales como comprar comida y regresar posteriormente al lugar del encierro. Impedir o dificultar esa posibilidad no contribuye al diálogo ni a rebajar el conflicto", agrega el comité de empresa, que considera "absolutamente desproporcionado que una protesta pacífica de los representantes legales de los trabajadores provoque un dispositivo de estas características y, especialmente, que sean otros trabajadores quienes tengan que asumir las consecuencias mediante la prolongación de sus turnos.

Por ello, el órgano sindical "considera que las medidas adoptadas tienen como efecto dificultar y tratar de desactivar el encierro, y exige al Gobierno que permita que la protesta pueda desarrollarse con normalidad y sin trasladar sus consecuencias al personal encargado de la seguridad de las instalaciones".

"Durante el encierro, el Comité de Empresa ha vuelto a plantear cuestiones muy concretas: un calendario de reuniones que permita finalizar la negociación, financiación suficiente para el IX Convenio, concreción de la partida presupuestaria destinada a hacerlo posible y la retirada o modificación de aquellos artículos planteados por la Administración que suponen retrocesos en derechos", recuerda el comunicado sindical.

Sin respuestas ni propuestas concretas

El comité de empresa del Gobierno de Cantabria puntualiza que después formular sus  peticiones se han personado en la sala de videoconferencias de Peña Herbosa la Directora General de Función Pública y la Secretaria General de Presidencia, que "no han trasladado ninguna propuesta concreta sobre las cuestiones planteadas, limitándose a comunicar la convocatoria de la Comisión Negociadora del próximo jueves y señalando que será allí donde se aborde el resto de las cuestiones".

"El Comité ha presentado sus propuestas y reivindicaciones por escrito y espera que el Gobierno de Cantabria haga exactamente lo mismo; queremos negociar, sentarnos a la mesa y alcanzar un IX Convenio Colectivo que actualice y mejore las condiciones laborales del personal", señala el comunicado de los sindicatos.

"Pero para que exista negociación hacen falta dos partes dispuestas a avanzar", concluye el comunicado que advierte que "si el Gobierno de Cantabria sostiene que existe voluntad de acuerdo, tiene una oportunidad muy sencilla de demostrarlo: que responda por escrito a nuestras propuestas, concrete la financiación y lleve el jueves a la Comisión Negociadora propuestas que permitan avanzar realmente en el IX Convenio Colectivo".