La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, recordó hoy que "todas las empresas, independientemente de su tamaño, tienen la obligación de contar con medidas contra el acoso sexual y por razón de sexo y las de 50 o más  personas trabajadoras un protocolo específico".

 

Antoñanzas, que hoy participa en una jornada del sindicato en Cantabria con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, destacó que "hay que tener en cuenta que pasamos mucho tiempo en nuestro trabajo y es muy importante que los compañeros y compañeras sepan cómo tienen que actuar".

La vicesecretaria general de UGT reiteró que el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral "está muy invisibilizado y es escasamente denunciado" y matizó que "estamos hoy aquí en Cantabria para eso, formándonos para que estas mujeres que dan el paso de denunciar, algo muy complicado en un país de pymes y micropymes, sientan que sus compañeros y compañeras del sindicato están ahí para ayudarlas".

La sindicalista aludió también a la inminente conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y recalcó que la violencia de género y los asesinatos de mujeres por sus parejas o exparejas "se han disparado en 2023 tras una tendencia descendente desde 2019".

Antoñanzas recordó los distintos talleres y jornadas de la campaña de UGT "En el trabajo, contra la violencia de género", tras subrayar que la lucha contra la violencia machista tiene que darse día a día y no sólo el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.