El Comité Regional de UGT en Cantabria, máximo órgano entre congresos del sindicato, ha aprobado hoy una resolución en la que reafirma su solidaridad con la población de Ceuta y Melilla y apela a que “toda respuesta a esta crisis debe partir de tres principios irrenunciables: legalidad, humanidad y defensa del Estado de Derecho”.

Para el Comité Regional de UGT en Cantabria, “la gestión de los flujos migratorios debe realizarse con pleno respeto a los derechos humanos, a la normativa nacional e internacional y a los compromisos asumidos por España y por la UE”.

La resolución insta al Gobierno de España y a las administraciones públicas a “garantizar la seguridad y el orden público en Ceuta y Melilla; reforzar los dispositivos de acogida y de atención humanitaria; proteger de forma especial a las personas menores de edad, especialmente a los no acompañados y exigir cooperación leal de los países vecinos, singularmente Marruecos, en la gestión de fronteras y en la lucha contra las redes de tráfico de personas”.

“UGT no comparte ni puede respaldar posiciones sectarias ni discursos promovidos o reforzados por la ultraderecha porque vulneran los principios de convivencia, solidaridad y respeto a los derechos humanos que deben de guiar cualquier respuesta democrática y porque contribuyen a alimentar la confrontación, la desinformación y la estigmatización de las personas migrantes”.

El Comité Regional de UGT en Cantabria ha aprobado otras tres resoluciones; una en defensa de la enseñanza pública “fuerte y con recursos suficientes”; otra sobre la negociación colectiva en Cantabria y el rechazo a la precarización de las condiciones laborales relacionada con el convenio estatal ARTE; y una tercera sobre el envejecimiento activo y la soledad no deseada.

Por una enseñanza pública fuerte

El máximo órgano entre congresos del sindicato apuesta por una enseñanza pública “fuerte, de calidad, inclusiva y con recursos suficientes, que es un derecho y uno de los principales instrumentos para garantizar la igualdad de oportunidades, la cohesión social y el futuro de Cantabria”.

“La Administración tiene la responsabilidad de planificar el sistema educativo y de garantizar que la red pública disponga de los recursos necesarios, por lo que reclamamos que ninguna decisión se adopte en detrimento de los centros públicos”, subraya la resolución, que agrega que “esta defensa no supone un enfrentamiento con la enseñanza concertada ni con sus trabajadores y trabajadoras, cuyos derechos laborales deben ser igualmente respetados y garantizados”.

En otra resolución, el Comité Regional de UGT defiende la negociación colectiva en Cantabria “como una de las principales herramientas de las organizaciones sindicales para mejorar y proteger las condiciones laborales de las personas trabajadoras”.

“Sin embargo, en determinadas ocasiones nos encontramos ante situaciones en las que los intereses empresariales pretenden utilizarla para imponer retrocesos en derechos, salarios, jornada, condiciones de trabajo y conciliación; y el convenio colectivo estatal de grandes empresas del comercio textil y del calzado ARTE es un claro ejemplo de ello”, recalca la resolución.

El máximo órgano entre congresos de UGT considera necesario “avanzar en la aprobación de un acuerdo interprofesional en Cantabria que permita proteger nuestra negociación colectiva frente a aquellos acuerdos o convenios estatales, como el de ARTE, que establezcan condiciones inferiores a las existentes en nuestra Comunidad Autónoma”.

Por último, el Comité Regional de UGT en Cantabria ha aprobado una resolución planteada por la Unión de Jubilados y Pensionistas en la que “considera necesario impulsar una estrategia autonómica que aborde el envejecimiento activo y la soledad no deseada desde una perspectiva transversal, de derechos sociales, igualdad, participación y cohesión social”.