La sección sindical de UGT en el Servicio Municipal de Transportes Urbanos (SMTU) de Santander ha denunciado hoy "el retraso injustificado" en las jubilaciones parciales de la plantilla, pese a que el proceso y los contratos previstos para ello ya se han publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el pasado 17 de agosto.

El sindicato critica "el grave perjuicio a una plantilla que acumula más de 35 años de servicios al volante y con una sobrecarga de trabajo agravada en los meses de verano por una demora injustificable de la jubilación parcial a la que tienen derecho".

UGT recuerda que en abril de 2025 la entrada en vigor de un real decreto en la Administración pública obligaba a cubrir las plazas de jubilación anticipada con contratos fijos, eliminando la opción de los de interinidad que se utilizaban hasta entonces, por lo que se tuvieron que paralizar los procesos en el SMTU "atrapando ya a los empleados en una larga espera burocrática".

"Para solventar este bloqueo normativo y agilizar el proceso de jubilación parcial, se aprobó una medida transitoria que permitía volver a utilizar los contratos de interinidad siempre y cuando estuviera en marcha un proceso de oposición; aunque los responsables del SMTU no lo hicieron", agrega la sección sindical de UGT en el transporte urbano de Santander.

El sindicato recalca que "los responsables del SMTU no recurrieron a esta opción porque dijeron que el proceso de la oposición local está muy avanzado y que se tardaría el mismo tiempo en tramitar los contratos de interinidad que en ejecutar los resultados definitivos del proceso selectivo". 

"No es aceptable bajo ningún concepto que ahora en el mes de septiembre sigue habiendo una parálisis absoluta en la jubilación parcial tras su publicación oficial y tras haber concluido por completo la oposición", agrega UGT, que precisa que a día de hoy "ni se han formalizado los contratos correspondientes ni se ha convocado a quienes obtuvieron la plaza".

"Esta inacción administrativa ha coincidido con los meses de verano, un periodo crítico en el que la carga de trabajo en el transporte urbano de la ciudad se multiplica de forma notable", reitera el sindicato, que critica que "soportar esta sobrecarga laboral resulta especialmente sangriento para los compañeros de mayor edad que, por derecho y justicia, deberían estar disfrutando de su jubilación parcial desde abril del año pasado".

Por todo ello, UGT exige a la Dirección del SMTU y a los responsables municipales que "procedan de forma inmediata a la firma de los contratos y al llamamiento de los nuevos trabajadores fijos; no existen más excusas legales ni técnicas para seguir retrasando un derecho laboral básico de quienes han dedicado más de tres décadas de su vida al servicio público".