El Sector de Comercio de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FesMC) de UGT ha emitido un comunicado en el que niega que el convenio colectivo estatal de del comercio textil de la patronal ARTE garantice las mejores condiciones salariales y laborales de un convenio colectivo de Cantabria impugnado por la propia patronal de las grandes empresas del sector.

UGT recuerda que “primero, los firmantes del convenio estatal de ARTE negaron peores condiciones laborales que las ya estipuladas en Cantabria; luego, reconocieron que eran mejores las de Cantabria pero que se mantendrían; más tarde, no quisieron aceptar excluir a Cantabria como el País Vasco para no dar un paso atrás de muchos años en la negociación colectiva autonómica; y ahora, aceptan como solución un acuerdo interprofesional para que las trabajadoras y trabajadores de Cantabria no pierdan derechos”.

“CCOO acusó a UGT de generar confusión pero habría que preguntarse qué hay detrás de la firma de un convenio colectivo estatal que ha dado muchas vueltas y cambios de texto; y cuya patronal ha impugnado el convenio colectivo del comercio textil de Cantabria de todas y todos los trabajadores del sector, no sólo los de sus plantillas, lo que dejaría sin efecto eso de que se mantendrán derechos mientras siga en vigor el convenio autonómico”, subraya la central ugetista.

UGT valora que el Gobierno de Cantabria haya convocado una reunión del Consejo de Relaciones Laborales para resolver el conflicto laboral en el sector y apuesta por “solucionar de una vez por todas un desaguisado generado con el visto bueno de CCOO, pero siempre y cuando se garantice que todas las trabajadores y trabajadores del comercio textil y del comercio del calzado de Cantabria no se vean perjudicados ni ahora ni en el futuro por un convenio colectivo de ARTE que, se diga lo que se diga, ya deja mal paradas a las plantillas de las empresas que lo firman en Cantabria”.

“No hace falta hablar de mejores condiciones laborales, sociales y económicas en Cantabria cuando la propia CCOO se esmera por defender que se mantendrán y no nos hace falta explicar por qué se convocaron huelgas generales en el sector en Cantabria para que no se perdiera ni un solo derecho negociado y pactado aquí después de muchos años de esfuerzo y de negociación colectiva”, agrega el Sector de Comercio de UGT.

“Todo lo demás que digan cualquiera de las partes ya sobra, lo importante ahora es blindar los derechos de todos y todas las trabajadores del sector de Cantabria y de todos los demás sectores, cuyas plantillas puedan verse amenazadas por un convenio colectivo estatal o de cualquier otro tipo que plantee condiciones laborales más precarias que las acordadas en Cantabria”, concluye el comunicado de UGT.