El Sector de Comercio de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT hoy el principio de acuerdo del convenio colectivo estatal de Comercio Textil suscrito por los sindicatos CCOO y FETICO “porque implica una bajada salarial y la pérdida de la mayoría de derechos que actualmente se aplican en Cantabria gracias a la negociación que se ha venido realizado a nivel autonómico”.

El Sector de Comercio de UGT exige que, tal y como sucede en el País Vasco, se excluya del mencionado principio de acuerdo a las más de 3.000 personas trabajadoras de Cantabria afectadas y adscritas a empresas de 400 o más empleados o con más de 3.500 metros cuadrados de superficie.

El sindicato destaca “la gran alarma en las plantillas de Cantabria” por un principio de acuerdo que “implica la pérdida de la gran mayoría de los derechos logrados, sueldos de 18.200 euros anuales, la absorción de los salarios locales y la obligatoriedad de trabajar los sábados tarde, festivos y domingos según las necesidades de las empresas”.

Según aclara Noemí Secadas, responsable del Sector de Comercio de UGT en Cantabria, “la aprobación de este convenio estatal es la mayor agresión a las personas trabajadoras del comercio textil cántabro en toda su historia”.

“Pretenden liquidar derechos que costó décadas conseguir, como la compensación por sábados tarde, la retribución de festivos, pluses de actividad y escaparates o la consolidación de horas a contrato”, agrega Secadas, que critica que “además, los firmantes del acuerdo pretenden disfrazar de normalidad algo que se llevará por delante incluso acuerdos de mejora como es el caso de Inditex”.

La responsable autonómica de Comercio de UGT ha advertido que el sindicato ha convocado una asamblea de representantes sindicales en la que se decidirá “posibles movilizaciones y las acciones a tomar para excluir a Cantabria en las mismas condiciones que en el País Vasco”.