UGT solicitará a la patronal CEOE-Cepyme abrir la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para implantar una subida salarial mínima de un 4% entre 2026 y 2028 "para recuperar un poder adquisitivo que ha perdido cinco puntos y medio en Cantabria desde 2021 a 2025 si se compara los incrementos salariales pactados en la negociación colectiva y los del Índice de Precios al Consumo (IPC)".

Así lo ha afirmado el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, en una rueda de prensa previa a la celebración del Comité Regional del sindicato, máximo órgano entre congresos y el segundo desde que fue reelegido en el cargo en febrero del año pasado.

Carmona ha destacado que "ya este año el aumento salarial en negociación colectiva implica en Cantabria la pérdida de más de un punto de poder adquisitivo porque hasta el mes de julio el incremento de los salarios era de un 3,19% y el de la inflación de un 4,3%, el mayor de todo el país".

El sindicalista precisó que la petición del sindicato para el AENC "está más que justificada" porque "aunque de 2023 a 2025 los salarios pactados en los convenios colectivos de Cantabria crecieron ligeramente por encima del IPC sólo se han recuperado 7 décimas y sólo en 2021 y 2022 el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras perdió más de 6 puntos".

Carmona precisó que la propuesta de UGT incluye el citado incremento salarial mínimo de un 4%, además de aumentos adicionales de entre un 1 y un 3% para aquellos convenios colectivos con salarios medios por debajo de la media general, la extensión de las cláusulas de revisión salarial y una revisión del aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026".

Además, el sindicato incluye en su agenda hasta final de año añadir al diálogo social estatal "un registro de horario de trabajo efectivo porque no es admisible que más de un 40% de las horas extraordinarias no se paguen (3.092.000 horas semanales de un total de 7.184.00 según los últimos datos del INE del primer trimestre de 2026). 

"Cifras insoportables" de siniestralidad laboral

El secretario general de UGT en Cantabria también aludió que el máximo órgano entre congresos del sindicato abordará la situación de la siniestralidad laboral, de la que dijo "está en cifras insoportables, con una media de casi 600 accidentes de trabajo con baja mensuales y ya siete personas trabajadoras fallecidas este año hasta julio sin contar el accidente laboral mortal de Orejo el pasado 1 de agosto".

"Es más que necesaria una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales pero antes cumplir con la actual ", agregó Carmona, tras reiterar las críticas a la campaña sobre el absentismo laboral de CEOE-Cepyme en Cantabria y denunciar que "el año pasado un 30% de los accidentes laborales con baja en Cantabria no tenían evaluación de riesgo laborales, lo que invita a que las personas trabajadoras vuelvan a accidentarse".

En referencia al mercado de trabajo, el secretario general de UGT en Cantabria valoró que "estamos en mínimos de desempleo desde 2008 y en máximos históricos de afiliaciones a la Seguridad Social con más de 249.000 el pasado mes de agosto pero seguimos teniendo un problema con la calidad de ese empleo".

"No somos capaces de superar el 30% de contratación indefinida en Cantabria y estamos a 14 puntos de la media española, entre otros motivos, porque tenemos un modelo productivo muy desequilibrado con sobreexposición al sector servicios", agregó Carmona.

El responsable autonómico de UGT avanzó que el Comité Regional del sindicato también abordará "la necesidad de un acuerdo interprofesional en la negociación colectiva", antes de calificar de "aberración y barbaridad" el convenio colectivo estatal ARTE de la patronal de las grandes empresas del comercio textil, que ha impugnado el convenio del sector en Cantabria.

"No podemos aceptar un convenio colectivo estatal que empeora notablemente las condiciones laborales y salariales en comparación al de Cantabria, por mucho que algunos quieran seguir engañando a la gente", matizó el secretario general de UGT en Cantabria.

Diálogo Social y Presupuestos de Cantabria

Preguntado por el Diálogo Social en Cantabria, Carmona respondió que "en algunas cosas funciona y en otras no", tras recalcar que "lo que sí existe es una buena interlocución con el Gobierno regional, pese a la tensión permanente que existe en algunos sectores como la sanidad o la enseñanza".

"Hay cosas muy positivas, como el Plan de Empleo Juvenil o el de mayores de 45 años" subrayó el secretario general de UGT en Cantabria, tras destacar que "si se llega a acuerdos en el Diálogo Social y se respetan, implican una garantía social y económica".

Carmona confió en que "esperemos que este año no haya problemas con la aprobación de los Presupuestos de Cantabria y tengamos las mismas incertidumbres que hemos tenido recientemente, aunque hay que tener en cuenta las elecciones autonómicas y eso suele producir después discrepancias políticas".

"Lo que sí está claro, es que la política tiene que estar para generar soluciones no problemas", afirmó el secretario general de UGT en Cantabria.

Situación interna e internacional

En referencia a la situación interna del sindicato, que se analizará hoy en su comité regional en Cantabria, Carmona comentó que "estamos muy satisfechos con su evolución en un contexto complejo tanto en el ámbito nacional como internacional".

El sindicalista aclaró que UGT en Cantabria es la segunda fuerza sindical de la región y cuenta con una afiliación de cerca de 20.000 personas afiliadas (19.800 al término de agosto), tras valorar "el salto de calidad que hemos dado en la asesoría jurídica y en la comunicación en redes sociales".

Sobre la situación internacional, el secretario general de UGT en Cantabria lamentó que "determinadas personas que están gobernando el mundo no están bien de la cabeza", tras reafirmar la solidaridad y apoyo del sindicato a Ceuta.

"Cualquier respuesta a la crisis que se ha generado en Ceuta tiene que pasar forzosamente por el respeto a la legalidad y a los derechos humanos, además de reforzar los servicios que sean necesarios", concluyó el secretario general de UGT en Cantabria. 

"El origen de esta crisis está en la desigualdad de la Renta per Cápita y si no se toman medidas para paliarlo, habrá más episodios similares en el futuro".

Audio Mariano Carmona