UGT subraya que el paro en Cantabria vuelve a bajar en un mes de junio con récord de afiliaciones a la Seguridad Social

El sindicato destaca que sigue aumentando la contratación indefinida, aunque Cantabria es la tercera autonomía con la menor tasa de ellos

Fecha: 04 Jul 2023

Oficina de empleo

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, valoró hoy el descenso desempleo en la región el pasado mes de junio “en una tendencia que se repite todos los años en las mismas fechas porque nuestro modelo productivo es estacional y previsible”, aunque destacó que “en esta ocasión lo hacemos con más de 231.000 afiliaciones medias a la Seguridad Social, el mayor número desde que en 2001 se facilitan estadísticas oficiales”.

Ibáñez agregó que “el descenso del paro el mes pasado está directamente asociado a un significativo crecimiento del empleo, especialmente de la población asalariada y como suele suceder en el sector servicios y sobre todo en la hostelería”.

Según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo, el paro se redujo en Cantabria el pasado mes de junio un 4,36%, el segundo mayor descenso del país y cuatro veces más que la media nacional, tras registrarse un total de 30.266 personas desempleadas (17.792 mujeres y 12.474 hombres), lo que implica un 4,36% menos (-1.380) que en mayo y un 8,05% menos (-2.651 personas desempleadas).

“Era lo esperado en estas fechas donde siempre ha descendido el paro en un mes de junio”, reiteró el responsable regional de Empleo de UGT, que matizó que “la contratación indefinida sigue creciendo, aunque lo hace muy por debajo del resto de España, lo que es otra característica propia de nuestro modelo productivo”.

“El mes pasado casi un 32% de los contratos de trabajo fueron indefinidos en Cantabria, pero estamos 11 puntos por debajo de la media nacional “, matizó el sindicalista, tras recalcar que “en los seis primeros meses de este año ya superamos el 30% de contratos indefinidos acumulados por primera vez desde que existen estadísticas oficiales, aunque eso no quita para que seamos la tercera autonomía con menor tasa de ellos y nos situemos a más de 14 puntos de la media española (44,71%)”.

Ibáñez aludió también a la tasa de cobertura por desempleo difundida hoy y correspondiente al pasado mes de mayo, de la que dijo, “en Cantabria, supera el 59% de personas desempleadas con una prestación sin contar el colectivo de sin empleo anterior y es la más alta desde 2011; aunque en este concepto también estamos casi seis puntos por debajo de la media española (64,93%)”.

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria añadió al respecto que “Más de 14.500 personas desempleadas, el 46% del total registrado en mayo, no tenía prestación alguna en la región, lo cual es un porcentaje muy elevado y siete puntos superior a la media nacional (39,07%)”.

Por el nuevo diálogo social

Por último, Ibáñez instó al nuevo Gobierno de Cantabria que ponga en marcha cuanto antes el diálogo social “para empezar a trabajar en el diseño de un nuevo modelo productivo no tan dependiente del sector servicios y de determinadas épocas del año, lo que evitaría los vaivenes del mercado laboral e incrementaría la calidad del empleo”.

“Es evidente que Cantabria necesita reorientar su modelo productivo y adoptar las medidas necesarias para un mayor equilibrio entre sus distintos sectores económicos”, concluyó el secretario de Empleo de UGT en Cantabria.

Audio Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria:

Información o enlaces relacionados:

https://www.ugt.es/los-datos-de-paro-avalan-una-reforma-laboral-que-sigue-desplegando-su-potencial

https://www.ugtcantabria.org/ugt-subraya-que-el-paro-vuelve-a-reducirse-en-cantabria-en-un-mes-de-mayo-aunque-menos-que-en-anos-anteriores/

https://www.ugt.es/las-politicas-sociales-y-la-reforma-laboral-mejoran-la-calidad-de-vida-de-las-personas

https://prensa.mites.gob.es